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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag mit Herz und Humor.
- Arbeitgeber: St. Johannisstift Paderborn - ein Ort der Wertschätzung und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, strukturierte Einarbeitung und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe lohnenswerte Begegnungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung nach §53b SGB XI oder Pflegefachkraft mit 3-jährigem Examen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das St. Johannisstift Paderborn mit seinen Einrichtungen in Paderborn und Lippstadt verfügt über langjährige Erfahrung in der Pflege und Betreuung pflegebedürftiger und älterer Menschen. Ob Kurzzeitpflege, ambulante Pflege, Langzeitpflege oder die spezielle Betreuung von Menschen mit Demenz, z.B. in unseren Tagespflegen - wir begleiten ältere Menschen mit Blick auf Ihre Individualität, Einzigartigkeit und Selbstbestimmung.
Das Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh (Lippstadt) sucht Dich ab sofort als Fachkraft (m/w/d) in der zusätzlichen Betreuung nach §53b SGB XI.
Stellenumfang: 19,50 Std. die Woche; befristet, längstens bis zum 31.12.2026 als Krankheitsvertretung.
Arbeitsort: Lippstadt.
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit.
Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF).
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Vergünstigungen (z.B. Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen).
Eine möglichst verlässliche Dienstplangestaltung in einem engagierten und kollegialen Team.
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern, etc.
Mitwirkung, Verbesserung und Umsetzung des Normalitätsprinzips im gelebten Alltag.
Motivation, Betreuung und Begleitung unserer Bewohner:innen in ihren Alltagsaktivitäten.
Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten, wie z.B. Kochen/Backen, (Vor-) Lesen oder Musik hören und singen.
Kultur-, quartierbezogene und jahreszeitliche Planung und Gestaltung von Angeboten.
Einbringung in die schriftliche Planung (SIS) zu den entsprechenden Themenfeldern.
Aktive Vernetzung und Austausch in einem multiprofessionellen Team.
Abgeschlossene Qualifizierung für zusätzliche Betreuungskräfte nach §53b SGB XI, gerne auch Pflegefachkräfte mit 3jährigem Examen.
Berufserfahrung ist wünschenswert.
Du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team und kannst dich gut in andere Menschen hineinversetzen.
Respektvoller und wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich. Herz und Humor begleiten deinen Tag.
Wir würden uns freuen, Dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen.
Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet. 142,90 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personenzuzüglich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.
Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, die bei uns bezuschusst wird.
Wenn du dich auf Empfehlung einer/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn: im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«. Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt bei uns eine Prämie ausgezahlt.
Fachkraft (m/w/d) in der zusätzlichen Betreuung nach §53b SGB XI Arbeitgeber: Altenhilfe
Kontaktperson:
Altenhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) in der zusätzlichen Betreuung nach §53b SGB XI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder dem Ansprechpartner Stefan Bramhoff zu sprechen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen in der Betreuung gemacht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im St. Johannisstift arbeitet, sprich mit ihm über die Stelle und bitte um eine Empfehlung. Das kann deine Chancen erheblich steigern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für das Team und die Werte des St. Johannisstifts zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) in der zusätzlichen Betreuung nach §53b SGB XI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenhilfe vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Johannisstift und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Pflegeformen und Aktivitäten, die angeboten werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit älteren Menschen gearbeitet hast oder wie du in einem Team agierst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Empathie
In der Betreuung von älteren Menschen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du dich in die Bedürfnisse und Gefühle der Bewohner:innen hineinversetzen kannst. Das zeigt, dass du die Werte des St. Johannisstifts verstehst und lebst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für ein gutes Arbeitsumfeld.