Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und pflege unsere Senior*innen mit Empathie und Wertschätzung.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit herzlicher Atmosphäre in Paderborn.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30600 - 37400 € pro Jahr.
Du hast Herz, Kompetenz und Lust auf eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind eine innovative Pflegeeinrichtung, die großen Wert auf moderne Pflegekonzepte, individuelle Betreuung und ein herzliches Miteinander legt. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein echtes Zuhause zu bieten, in dem sie sich sicher fühlen und ihre Würde bewahrt bleibt.
Das gilt ganz besonders für unsere Arbeit im Sophie Cammann-Haus auf dem Campus des St. Johannisstift in Paderborn: Hier erwartet dich eine speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz zugeschnittene Einrichtung. Mit ihrer hellen, offenen Architektur, geschützten begrünten Lichthöfen, dem eigenen Garten und einem optimalen Rundgang ohne Sackgassen bietet sie die ideale Umgebung, um den Menschen als Person – jenseits seiner Erkrankung – in den Mittelpunkt zu stellen.
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Altenpflege übernimmst du bei uns eine verantwortungsvolle Rolle, bei der du nach dem personenzentrierten Ansatz arbeitest, verbliebene Fähigkeiten förderst und unseren Bewohnern durch Empathie, Wertschätzung und feste Bezugspflege Sicherheit und Lebensqualität schenkst.
Deine Ansprechpartnerin: Ulrike Kamphues-Janson (05251 401 151)
ab sofort, unbefristet in Paderborn
Stellenumfang: 20 bis 30 Stunden pro Woche
unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF)
weitere tarifliche Vorteile wie Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
attraktive betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6 % deiner monatlichen tariflichen Tabellenvergütung
verlässliche Dienstplangestaltung
strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, die dich persönlich und fachlich weiterbringen
Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Entwicklung deiner Karriere
kollegiales und wertschätzendes Team, das Zusammenhalt großschreibt
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern
professionelle Grund- und Behandlungspflege unserer Seniorinnen und Senioren
die Organisation und Umsetzung moderner Pflegekonzepte und individualisierte Pflegepläne
Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Bewohner*innen
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur optimalen Gestaltung des Alltags für unsere Bewohner*innen
Dokumentation und Qualitätskontrolle der Pflegeprozesse und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation nach aktuellen Standards
Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität
Einfühlsame Begleitung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen in schwierigen Lebensphasen
abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Berufserfahrung in der stationären Altenpflege wünschenswert
Einfühlungsvermögen, Freude und Leidenschaft am Umgang mit älteren Menschen
Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität und eine positive Einstellung
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Offenheit für innovative Pflegeansätze und digitale Tools
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir würden uns freuen, Dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen.
Weitere Entgeltbestandteile: Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet. 151,47 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personenzuzüglich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.
Übrigens: Wenn du dich auf Empfehlung einer MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.
Komm als Pflegefachkraft (m/w/d) in unsere stationäre Altenhilfe nach Paderborn in unser Sophie Cammann-Haus Arbeitgeber: Altenhilfe
Das St. Johannisstift Paderborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft eine unbefristete Teilzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das Wert auf respektvollen Umgang und individuelle Förderung legt, sowie vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Zudem profitierst du von einem positiven Arbeitsumfeld in Lippstadt, das durch betriebliche Vergünstigungen und eine verlässliche Dienstplangestaltung geprägt ist.
