Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und pflege unsere Senior*innen mit Empathie und Wertschätzung.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit herzlicher Atmosphäre in Paderborn.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30600 - 37400 € pro Jahr.
Du hast Herz, Kompetenz und Lust auf eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind eine innovative Pflegeeinrichtung, die großen Wert auf moderne Pflegekonzepte, individuelle Betreuung und ein herzliches Miteinander legt. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein echtes Zuhause zu bieten, in dem sie sich sicher fühlen und ihre Würde bewahrt bleibt.
Das gilt ganz besonders für unsere Arbeit im Sophie Cammann-Haus auf dem Campus des St. Johannisstift in Paderborn: Hier erwartet dich eine speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz zugeschnittene Einrichtung. Mit ihrer hellen, offenen Architektur, geschützten begrünten Lichthöfen, dem eigenen Garten und einem optimalen Rundgang ohne Sackgassen bietet sie die ideale Umgebung, um den Menschen als Person – jenseits seiner Erkrankung – in den Mittelpunkt zu stellen.
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Altenpflege übernimmst du bei uns eine verantwortungsvolle Rolle, bei der du nach dem personenzentrierten Ansatz arbeitest, verbliebene Fähigkeiten förderst und unseren Bewohnern durch Empathie, Wertschätzung und feste Bezugspflege Sicherheit und Lebensqualität schenkst.
Deine Ansprechpartnerin: Ulrike Kamphues-Janson (05251 401 151)
ab sofort, unbefristet in Paderborn
Stellenumfang: 20 bis 30 Stunden pro Woche
unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF)
weitere tarifliche Vorteile wie Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
attraktive betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6 % deiner monatlichen tariflichen Tabellenvergütung
verlässliche Dienstplangestaltung
strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, die dich persönlich und fachlich weiterbringen
Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Entwicklung deiner Karriere
kollegiales und wertschätzendes Team, das Zusammenhalt großschreibt
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern
professionelle Grund- und Behandlungspflege unserer Seniorinnen und Senioren
die Organisation und Umsetzung moderner Pflegekonzepte und individualisierte Pflegepläne
Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Bewohner*innen
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur optimalen Gestaltung des Alltags für unsere Bewohner*innen
Dokumentation und Qualitätskontrolle der Pflegeprozesse und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation nach aktuellen Standards
Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität
Einfühlsame Begleitung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen in schwierigen Lebensphasen
abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Berufserfahrung in der stationären Altenpflege wünschenswert
Einfühlungsvermögen, Freude und Leidenschaft am Umgang mit älteren Menschen
Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität und eine positive Einstellung
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Offenheit für innovative Pflegeansätze und digitale Tools
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir würden uns freuen, Dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen.
Weitere Entgeltbestandteile: Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet. 151,47 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personenzuzüglich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.
Übrigens: Wenn du dich auf Empfehlung einer MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.
Komm als Pflegefachkraft (m/w/d) in unsere stationäre Altenhilfe nach Paderborn in unser Sophie Cammann-Haus Arbeitgeber: Altenhilfe
Das St. Johannisstift Paderborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft eine unbefristete Teilzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das Wert auf respektvollen Umgang und individuelle Förderung legt, sowie vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Zudem profitierst du von einem positiven Arbeitsumfeld in Lippstadt, das durch betriebliche Vergünstigungen und eine verlässliche Dienstplangestaltung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Komm als Pflegefachkraft (m/w/d) in unsere stationäre Altenhilfe nach Paderborn in unser Sophie Cammann-Haus erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Altenhilfe ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Komm als Pflegefachkraft (m/w/d) in unsere stationäre Altenhilfe nach Paderborn in unser Sophie Cammann-Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Altenhilfe sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Altenhilfe passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenhilfe vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
