Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und pflege unsere Senior*innen mit Empathie und Wertschätzung.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit herzlicher Atmosphäre in Paderborn.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30600 - 37400 € pro Jahr.
Du hast Herz, Kompetenz und Lust auf eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind eine innovative Pflegeeinrichtung, die großen Wert auf moderne Pflegekonzepte, individuelle Betreuung und ein herzliches Miteinander legt. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein echtes Zuhause zu bieten, in dem sie sich sicher fühlen und ihre Würde bewahrt bleibt.
Das gilt ganz besonders für unsere Arbeit im Sophie Cammann-Haus auf dem Campus des St. Johannisstift in Paderborn: Hier erwartet dich eine speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz zugeschnittene Einrichtung. Mit ihrer hellen, offenen Architektur, geschützten begrünten Lichthöfen, dem eigenen Garten und einem optimalen Rundgang ohne Sackgassen bietet sie die ideale Umgebung, um den Menschen als Person – jenseits seiner Erkrankung – in den Mittelpunkt zu stellen.
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Altenpflege übernimmst du bei uns eine verantwortungsvolle Rolle, bei der du nach dem personenzentrierten Ansatz arbeitest, verbliebene Fähigkeiten förderst und unseren Bewohnern durch Empathie, Wertschätzung und feste Bezugspflege Sicherheit und Lebensqualität schenkst.
Deine Ansprechpartnerin: Ulrike Kamphues-Janson (05251 401 151)
ab sofort, unbefristet in Paderborn
Stellenumfang: 20 bis 30 Stunden pro Woche
unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF)
weitere tarifliche Vorteile wie Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
attraktive betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6 % deiner monatlichen tariflichen Tabellenvergütung
verlässliche Dienstplangestaltung
strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, die dich persönlich und fachlich weiterbringen
Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Entwicklung deiner Karriere
kollegiales und wertschätzendes Team, das Zusammenhalt großschreibt
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern
professionelle Grund- und Behandlungspflege unserer Seniorinnen und Senioren
die Organisation und Umsetzung moderner Pflegekonzepte und individualisierte Pflegepläne
Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Bewohner*innen
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur optimalen Gestaltung des Alltags für unsere Bewohner*innen
Dokumentation und Qualitätskontrolle der Pflegeprozesse und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation nach aktuellen Standards
Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität
Einfühlsame Begleitung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen in schwierigen Lebensphasen
abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Berufserfahrung in der stationären Altenpflege wünschenswert
Einfühlungsvermögen, Freude und Leidenschaft am Umgang mit älteren Menschen
Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität und eine positive Einstellung
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Offenheit für innovative Pflegeansätze und digitale Tools
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir würden uns freuen, Dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen.
Weitere Entgeltbestandteile: Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet. 151,47 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personenzuzüglich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.
Übrigens: Wenn du dich auf Empfehlung einer MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.
Komm als Pflegefachkraft (m/w/d) in unsere stationäre Altenhilfe nach Paderborn in unser Sophie Cammann-Haus Arbeitgeber: Altenhilfe
Das St. Johannisstift Paderborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft eine unbefristete Teilzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das Wert auf respektvollen Umgang und individuelle Förderung legt, sowie vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Zudem profitierst du von einem positiven Arbeitsumfeld in Lippstadt, das durch betriebliche Vergünstigungen und eine verlässliche Dienstplangestaltung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Komm als Pflegefachkraft (m/w/d) in unsere stationäre Altenhilfe nach Paderborn in unser Sophie Cammann-Haus erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Altenhilfe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Altenhilfe.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Altenhilfe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Komm als Pflegefachkraft (m/w/d) in unsere stationäre Altenhilfe nach Paderborn in unser Sophie Cammann-Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Altenhilfe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Altenhilfe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Altenhilfe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenhilfe vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
