Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Ausbildung in der Pflege und lerne, Menschen zu begleiten und zu unterstützen.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Ausbildungsbetrieb mit kollegialer Atmosphäre und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Tablet für die Ausbildung und kostenlose Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Betriebsnahe Kindergroßtagespflege ab 2026 für Mitarbeitende mit Kindern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe eine erfüllende Karriere in der Pflege.
- Qualifikationen: Mindestens ein qualifizierter Schulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eine anspruchsvolle und interessante Ausbildung.
- Vielseitige Einsatzgebiete in der ambulanten und stationären Pflege.
- Ein familiärer Ausbildungsbetrieb mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, festen Ansprechpartner/innen und einer freigestellten Praxisanleitung, in dem du engagiert eingearbeitet und angeleitet wirst.
- Eine attraktive Vergütung.
- Eine enge Betreuung von den Lehrkräften der Schule für Pflege und Gesundheit Paderborn im theoretischen Block und während der Praxisphasen vor Ort in den Einrichtungen.
- Wir als Anstellungsträger stellen dir für die Ausbildung ein Tablet zur Verfügung, welches du für die Ausbildung und auch privat beliebig nutzen kannst.
- Darüber hinaus kannst du kostenlos von unserem Angebot zur Gesundheitsförderung über „Sportnavi“ profitieren.
Voraussetzungen:
- Qualifizierter Schulabschluss (mindestens 10 Jahre: Hauptschule, Realschule, Gymnasium).
- Hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Interesse und Freude am Umgang mit Menschen.
- Es ist wünschenswert, dass du vor Beginn der Ausbildung bereits ein Praktikum in einer Einrichtung der Altenhilfe gemacht hast. Dieses kannst du selbstverständlich auch bei uns absolvieren.
Wir würden uns freuen, dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen.
Weitere Entgeltbestandteile:
- Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet.
- 151,47 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personenzu.
- Zusätzlich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.
Ab dem 01.08.2026 bieten wir eine betriebsnahe Kindergroßtagespflege direkt auf unserem Campus – für Mitarbeitende mit Kindern zwischen 0 und 3 Jahren. Kurze Wege, verlässliche Betreuung und ein gutes Gefühl im Alltag.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.
Übrigens: Wenn du dich auf Empfehlung einer/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.
Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) ab dem 01.04.2027 bei der Diakovita Arbeitgeber: Altenhilfe
Das St. Johannisstift Paderborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft eine unbefristete Teilzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das Wert auf respektvollen Umgang und individuelle Förderung legt, sowie vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Zudem profitierst du von einem positiven Arbeitsumfeld in Lippstadt, das durch betriebliche Vergünstigungen und eine verlässliche Dienstplangestaltung geprägt ist.
