Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Tagespflege und sorge für die beste Betreuung unserer Gäste.
- Unternehmen: St. Johannisstift - ein Ort, an dem Respekt und Vielfalt großgeschrieben werden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervorteile wie Sportnavi und Prämien für Empfehlungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und bringe Herz und Humor in deine Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Weiterbildung zur PDL erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ansprechpartner: Yvonne Kuhs Tel: 0173 2708527, Christiane Buxot Tel: 02941 8289538 oder 02941 883173
ab sofort Teil- oder Vollzeit (29,25-39 Std./Woche), unbefristet
Dienstbeginn nicht vor 7:30 Uhr, Dienstschluss spätestens um 16:30 Uhr
Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
Goethestraße 27, 59555 Lippstadt
- Sicherstellung der hohen Qualität in der Begleitung unserer Gäste und Angehörigen
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Sicherstellung der Auslastung, Akquise neuer Gäste
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit in Qualitätszirkeln
- Bewertung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
- Alltägliche Nutzung unserer Software Vivendi
Du besitzt eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung sowie eine erfolgreiche Weiterbildung zur PDL bzw. ein erfolgreiches Studium im Bereich der Pflege. Idealerweise verfügst du über Erfahrungen in der Funktion und/oder in dem Bereich.
Kundengewinnung und -bindung sind für dich keine Belastung, sondern Motivation.
Du übernimmst gerne Verantwortung, zeigst lösungsorientiertes Handeln und bist kommunikationsstark.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich, Herz und Humor begleiten deinen Tag.
Weitere Entgeltbestandteile: Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet. 151,47 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personenzuzüglich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.
Wenn du dich auf Empfehlung einer MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.
Wir suchen eine Pflegedienstleitung für unsere Tagespflege (m/w/d) ab sofort Arbeitgeber: Altenhilfe
Das St. Johannisstift Paderborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft eine unbefristete Teilzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das Wert auf respektvollen Umgang und individuelle Förderung legt, sowie vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Zudem profitierst du von einem positiven Arbeitsumfeld in Lippstadt, das durch betriebliche Vergünstigungen und eine verlässliche Dienstplangestaltung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen eine Pflegedienstleitung für unsere Tagespflege (m/w/d) ab sofort erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Altenhilfe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Altenhilfe.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Altenhilfe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen eine Pflegedienstleitung für unsere Tagespflege (m/w/d) ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Altenhilfe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Altenhilfe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Altenhilfe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenhilfe vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
