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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Pflegedienst mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Altenpflegedienst Hansen GmbH – über 30 Jahre Erfahrung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Menschen und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein wertschätzendes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Wir sind der Altenpflegedienst Hansen GmbH – ein ambulanter Pflegedienst mit über 30 Jahren Erfahrung und verlässlicher Partner für professionelle Pflege in Hamburg. Unser Team zeichnet sich durch hohe fachliche Kompetenz, ein wertschätzendes Miteinander und echte Menschlichkeit aus. Wir setzen auf moderne Strukturen, digitale Arbeitsweisen und individuelle Betreuung, um unsere Kund*innen bestmöglich zu unterstützen. Bei uns stehen die Menschen – unsere Pflegebedürftigen und unser Team – im Mittelpunkt.
Aufgaben
- Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung unseres Pflegedienstes.
- Sie planen und steuern Pflegeprozesse sowie den Pflegealltag.
- Sie verantworten die Dienst- und Einsatzplanung des Pflegepersonals.
- Sie stellen eine qualitativ hochwertige Pflege nach gesetzlichen Vorgaben sicher.
- Sie entwickeln das Qualitäts- und Hygienemanagement weiter.
- Sie führen, motivieren und entwickeln unser Pflegepersonal.
- Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für Angehörige, Kostenträger, Ärzte und Behörden.
- Sie tragen zur wirtschaftlichen Steuerung des Pflegedienstes bei.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege).
- Zwingend erforderliche Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich – idealerweise bereits in leitender Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie gesetzlichen Vorgaben (SGB V / SGB XI).
- Erfahrung in Personalführung, Dienstplanung und digitaler Pflegedokumentation.
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Studium im Gesundheits- oder Pflegemanagement, Erfahrung in Unternehmensentwicklung und Netzwerk im Gesundheitswesen. Kenntnisse in Curasoft.
Wir bieten
- Attraktives Gehalt: 5.000 – 7.000 € pro Monat, abhängig von Erfahrung.
- Modernes Büro in zentraler Lage mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit.
- Jobticket & Unternehmensparkplätze.
- Dienstwagen & Leasing-Fahrräder.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Mitarbeiter-Events & Teambuilding-Maßnahmen.
- Kostenlose Getränke, Obst & Snacks sowie ergonomische Arbeitsplätze.
Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) Arbeitgeber: Altenpflegedienst Hansen GmbH
Kontaktperson:
Altenpflegedienst Hansen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Pflegedienstes.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Plattformen, um dich über aktuelle Trends in der Pflege zu informieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich für die Weiterentwicklung in deinem Beruf interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Pflegedienstleiter/in zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Pflegebereich! Ob es um die Verbesserung der Pflegequalität oder die Führung deines Teams geht – zeige uns, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenpflegedienst Hansen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Altenpflegedienst Hansen GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung und im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die der Pflegedienst aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Führungskompetenzen betonen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.