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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst und sorge für eine hochwertige Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Altenpflegedienst Hansen ist ein etablierter Partner in der ambulanten Pflege mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Top-Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verstand und fördere ein positives Teamklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und Organisation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Pflege wurde in 2020 der Altenpflegedienst Hansen gegründet und wir haben uns bereits als verlässlicher Partner in der ambulanten Pflege etabliert. Unsere Ziele für die Zukunft sind es, unsere Leistungen stetig zu verbessern und auszubauen, um den individuellen Bedürfnissen unserer Klientinnen und Klienten gerecht zu werden. Wir sind stolz darauf, Partner des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) zu sein und uns mit anderen Experten auszutauschen. Wir suchen eine/n erfahrene/n Pflegedienstleitung (PDL) . Als Pflegedienstleitung übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes und sorgst für eine hochwertige Versorgung der Patienten. Du koordinierst das Team, planst Einsätze und bist Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und Kostenträger. Mit Herz und Verstand gestaltest du die Arbeitsabläufe effizient und förderst ein positives Miteinander im Team. APCT1_DE
Pflegedienstleitung (m/w/d) – Führung mit Herz & Verstand | Top-Vergütung & Benefits Arbeitgeber: Altenpflegedienst Hansen GmbH
Kontaktperson:
Altenpflegedienst Hansen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) – Führung mit Herz & Verstand | Top-Vergütung & Benefits
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der ambulanten Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, um diese zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Wohl der Patienten. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Versorgung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) – Führung mit Herz & Verstand | Top-Vergütung & Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Altenpflegedienst Hansen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung und Organisation im Pflegebereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige, wie du mit Herz und Verstand die Arbeitsabläufe gestalten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenpflegedienst Hansen GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Pflege und warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamkoordination vor
Da die Rolle eine wichtige Führungsposition beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Teams in der Vergangenheit koordiniert und motiviert hast. Zeige, dass du sowohl organisatorisch als auch menschlich führen kannst.
✨Kenntnis der aktuellen Pflegegesetze
Informiere dich über die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich der ambulanten Pflege. Dies zeigt, dass du nicht nur die praktische Seite verstehst, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Altenpflegedienstes Hansen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
