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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere 15 Pflegeeinrichtungen in Westdeutschland.
- Arbeitgeber: CURA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsmanagement und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßiger Austausch mit anderen Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Nordheim-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg.
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Deine Aufgaben:
- du verantwortest rund 15 stationäre und ambulante Einrichtungen
- du inspirierst deine Einrichtungsleitungen und motivierst sie zu hochqualifizierter Leistung
- du unterstützt die Einrichtungen in ihrer Weiterentwicklung und sorgst somit für zufriedene Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- du hast ein waches Auge auf die Qualität und die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse und steuerst die Einrichtungen zu einer selbständigen Erreichung ihrer Ziele
- du verantwortest den Erfolg deiner Betriebe und entwickelst diese anhand aktueller Erkenntnisse weiter
- du unterstützt bei der Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung und begleitest den Einstellungsprozess von neuen Standortleitungen
- du stellst die Kapazitätsauslastung sicher
- du koordinierst die Einarbeitung neuer Einrichtungsleitungen, führst Mitarbeitergespräche und nimmst Beurteilungen vor
- du sicherst den Informationsfluss zwischen den Einrichtungen und der Berliner Hauptverwaltung
Wir bieten:
- du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- du erhältst ein Firmenfahrzeug für regelmäßige Vor-Ort-Termine auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
- wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- du profitierst von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften und Regionalleitungen aus dem Unternehmen und erhältst eine intensive Einarbeitung
- du wirst unterstützt durch ein ausgezeichnetes und erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem
Dein Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Voraussetzungen
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position
- ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
- Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wünschenswert
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
- hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulantenEinrichtungen Arbeitgeber: Altenpflegeheim Kapellenstift GmbH
Kontaktperson:
Altenpflegeheim Kapellenstift GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulantenEinrichtungen
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Gesundheits- und Pflegebereich zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die CURA Unternehmensgruppe zu erfahren.
✨Informiere dich über die CURA Unternehmensgruppe
Recherchiere gründlich über die CURA Unternehmensgruppe, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Organisation und deren Ziele hast, um deine Motivation und Eignung zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position viel mit Personalmanagement zu tun hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Managementkompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du in Gesprächen klar kommunizieren, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulantenEinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Regionalleitung. Erkläre, warum du dich für die CURA Unternehmensgruppe interessierst und was dich an der Arbeit in der Pflegebranche begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sowie spezifische Managementkompetenzen. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Personalführung, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftliche Kenntnisse ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenpflegeheim Kapellenstift GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die CURA Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Regionalleitung umsetzen kannst.
✨Beispiele für Führungskompetenzen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Managementkompetenzen und Erfolge in der Personalführung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtungen, indem du Fragen zu aktuellen Herausforderungen und zukünftigen Zielen stellst. Dies signalisiert dein Engagement für die Qualität und den Erfolg der Einrichtungen.
✨Kenntnisse im rechtlichen Bereich hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im SGB XI, SGB XII und im Heimrecht zu erläutern. Dies ist besonders wichtig für die Position und zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen gut verstehst.
