Leitung Sozialstation / Pflegedienstleitung (m/w/d)

Leitung Sozialstation / Pflegedienstleitung (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die ambulante Pflege und sorge für höchste Versorgungsqualität.
  • Unternehmen: Sozialstation im Kloster Hegne am Bodensee mit wertschätzender Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke für dein Wohl am Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte Pflege in einem einzigartigen Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Direkt am Bodensee, eingebettet in die spirituelle Atmosphäre des Kloster Hegne, begleiten wir mit unserer Sozialstation vor allem die Schwestern unseres Klosters – achtsam, professionell und mit großer Wertschätzung für ihre Lebensleistung. Wir sind klein, aber fein: eine ambulante Pflege mit kurzen Wegen, hoher Fachlichkeit und einem starken Miteinander. Zur Weiterentwicklung unserer Sozialstation suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die fachliche Qualität, wirtschaftliche Verantwortung und menschliche Nähe verbindet.

Ganzheitliche Leitung & Steuerung

  • Sie steuern die ambulante Pflege – sowohl fachlich, personell als auch wirtschaftlich.
  • Sie sichern eine hochwertige, individuelle Versorgung unserer Bewohner:innen – mit einem besonderen Blick auf die Pflege unserer Schwestern des Klosters.
  • Sie verantworten die Tourenplanung, den optimalen Ressourceneinsatz und behalten die Wirtschaftlichkeit Ihres Bereichs im Blick.

Führung & Teamentwicklung (Systemischer Ansatz)

  • Sie führen Ihr Team wertschätzend und ressourcenorientiert.
  • Sie verstehen Führung als lebendigen Prozess: Sie fördern Eigenverantwortung, stärken Kompetenzen und gestalten Lösungen gemeinsam.
  • Sie sorgen für transparente Dienstplanung und eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
  • Durch regelmäßige Reflexionsgespräche fördern Sie die nachhaltige Teamentwicklung.

Qualität, Innovation & Vernetzung

  • Sie stellen unsere Pflegequalität durch konsequente Umsetzung der Expertenstandards (DNQP) sicher.
  • Sie steuern das Wund- und Medikamentenmanagement und bereiten Qualitätsprüfungen (nach MuG und QPR) sicher vor.
  • Sie arbeiten Hand in Hand mit der Gesamt-PDL sowie der Heimleitung und harmonisieren die Prozesse zwischen dem ambulanten und stationären Bereich.
  • Sie bringen Ihr Team voran, indem Sie gezielt Präsenz- und E-Learning-Angebote zur Kompetenzstärkung einsetzen.

Darauf dürfen Sie sich freuen

  • Einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich mit echtem Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich und die Sozialstation strategisch weiterentwickeln können.
  • Die Zusammenarbeit in einem motivierten Führungsteam, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im Kloster Hegne – an einem besonders geprägten Ort direkt am schönen Bodensee, der eine einzigartige Arbeitsatmosphäre bietet.
  • Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR), ergänzt durch eine starke betriebliche Altersversorgung bei der KZVK.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
  • Attraktive Arbeitgeber-Extras für Ihre Gesundheit und Mobilität, darunter Hansefit und JobRad.
  • Kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke für Ihr leibliches Wohl am Arbeitsplatz.

Das zeichnet Sie aus

  • Sie sind examinierte Pflegefachperson und verfügen über die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
  • Sie bringen Führungserfahrung in der ambulanten Pflege mit und verstehen Leitung als wertschätzenden Dienst am Team.
  • Sie denken betriebswirtschaftlich, handeln pflegefachlich fundiert und sind offen für digitale Entwicklungen (KI, Telematik).
  • Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten unseres Hauses und unserer Kultur des grenzachtenden Umgangs.

Möchten Sie Pflege in einem besonderen Umfeld gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – gerne über unser Bewerberportal. Für Fragen stehen unser Heimleiter Herr Loewenberg (07533.807-403) oder unsere Gesamt-Pflegedienstleitung Frau Lauro (07533.807-424) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Leitung Sozialstation / Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Altenpflegeheim Maria Hilf

Als Arbeitgeber am malerischen Bodensee bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Pflege unserer Klosterschwestern fokussiert ist. Unsere Sozialstation zeichnet sich durch ein starkes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine hohe Fachlichkeit aus, während wir Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen für Ihre Gesundheit und Mobilität bieten. Genießen Sie die einzigartige Arbeitsatmosphäre im Kloster Hegne und gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mit.

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Kontaktdaten:

Altenpflegeheim Maria Hilf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sozialstation / Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Klosters verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um dich direkt bei uns zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialstation / Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Pflegefachliche Kenntnisse
Betriebswirtschaftliches Denken
Teamführung
Qualitätssicherung
Wirtschaftliche Verantwortung
Tourenplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Leitung unserer Sozialstation begeisterst.

Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.

Qualität und Innovation im Fokus:Wir legen großen Wert auf Pflegequalität und innovative Ansätze. Teile mit uns, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Ideen du für unsere Sozialstation hast.

Bewirb dich über unser Portal:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, nutze bitte unser Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenpflegeheim Maria Hilf vorbereitet

Verstehe die Werte des Klosters

Informiere dich über die christlichen Werte und die Kultur des Klosters Hegne. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung in der ambulanten Pflege, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und der Qualitätssicherung demonstrieren. So kannst du deine Ansätze und Erfolge anschaulich präsentieren.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Zeige deine Innovationsbereitschaft

Sprich darüber, wie du digitale Entwicklungen und innovative Ansätze in die Pflege integrieren möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.