Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in der Intensivpflege und arbeite im Team mit Ärzten und Therapeuten.
- Unternehmen: Familienfreundliches Pflegeheim in idyllischer Lage mit modernem Komfort.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung für deinen perfekten Start.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Herz und Leidenschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Gelegen auf dem idyllischen Grundstück am Ricklinger Hahnensteg, vereint unser Haus modernen Komfort mit einer einladenden, familiären Atmosphäre. Hier können Bewohner:innen und Angehörige die Natur erleben, entspannen oder Zeit miteinander verbringen. Unser engagiertes 60-köpfiges Team ist rund um die Uhr für die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen da.
Sehen Sie die Pflege als Ihre Berufung und sind mit Herz und Leidenschaft dabei, anderen Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen? Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- 30 Tage Erholungsurlaub und Sonderurlaub
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Eine Altersvorsorge (5,8% vom Bruttogehalt)
- Eine gute Anbindung sowohl mit dem PKW als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Eine intensive und umfassende Einarbeitung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich
Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder-Intensivpflege Arbeitgeber: Altenpflegeheim St. Monika Hannover
Unser Haus bietet nicht nur eine familiäre Atmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Pflegefachkräfte. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit familienfreundlicher Arbeitszeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Kinder-Intensivpflege.
Kontaktdaten:
Altenpflegeheim St. Monika Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder-Intensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Altenpflegeheim St. Monika Hannover ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Altenpflegeheim St. Monika Hannover.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Altenpflegeheim St. Monika Hannover zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder-Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Altenpflegeheim St. Monika Hannover zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Altenpflegeheim St. Monika Hannover relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Altenpflegeheim St. Monika Hannover, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenpflegeheim St. Monika Hannover vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
