Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum in Mannheim

Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum

Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Sie führen theoretische und fachpraktische Unterrichte durch und entwickeln Ihre Rolle als Lernbegleiter (m/w/d)
• Sie begleiten und unterstützen Auszubildende während der Theorie- und Praxisphasen
• Sie unterstützen Träger der praktischen Ausbildung (stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege und Akutpflege) sowie alle anderen an der Ausbildung beteiligte Einrichtungen im APH Ausbildungsverbund
• Sie arbeiten aktiv an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des APH Bildungszentrums mit

Ihre Qualifikationen:

• Pflegepädagoge (m/w/d) (Dipl., BA, MA)
• Student (m/w/d) in der Pflegepädagogik BA, MA
• Ausgeprägte Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
• Eigenverantwortliches und teamorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard

Sicherer Arbeitsplatz

• sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• fundierte Einarbeitung
• gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens

Attraktive Vergütung

• Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
• Zulagen
• Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Fachliche und persönliche Weiterbildung

• Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
• Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
• digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus

Work-Life-Balance

• 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
• 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
• flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
• bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr

Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt

• regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
• Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
• regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
• starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat

Moderner Arbeitsplatz

• Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
• Elektronische Bewohnerakte

Fitness und Gesundheit

• Yoga- und Rückenkurse
• Massagen
• Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement

Mobil dank Jobticket

• Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
• Jobbike

Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung

• innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
• die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
• Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen

Strukturierte Ausbildung

• Gezielte Praxisanleitung
• Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen