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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Auszubildende in der Pflege mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Arbeitgeber: AWO, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Qualifikation zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet
Deine Aufgabenbereiche
- Anleitung von Auszubildenden: Qualifizierte Praxisanleitung und Koordination unserer Auszubildenden in der Pflege gem. Pflegeberufsgesetz im Zusammenwirken mit anderen an der Ausbildung Beteiligten
- Dokumentation: Dokumentation der durchgeführten Anleitungseinheiten
- Qualitätsmanagement: Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte
- Kooperation und Zusammenarbeit: Aktive Mitwirkung in den Pflegeteams des Hauses, Wahrnehmung der Praxisanleitertreffen der Bildungsträger, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen
- Unterstützende Tätigkeiten: Übernahmebereitschaft von anfallenden Aufgaben außerhalb der Praxisanleitung
Deine Vorteile bei uns
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
- Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
- Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P08, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Das zeichnet dich aus
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht) sowie eine Qualifikation zur Praxisanleitung, PC- und MS Office-Kenntnisse
- Eigenschaften: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft, flexible und strukturierte Arbeitsweise
- Motivation: Einteam- und lösungsorientierte Persönlichkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Das gewisse Etwas: Flexibilität und die Bereitschaft zu Schichtdiensten
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Koordinierende Praxisanleitung Arbeitgeber: Altenwohnanlage Rastede
Kontaktperson:
Altenwohnanlage Rastede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinierende Praxisanleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Praxisanleitung! Erkläre, warum dir die Ausbildung von Auszubildenden wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinierende Praxisanleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Auszubildende angeleitet oder im Team gearbeitet hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenwohnanlage Rastede vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Koordinierenden Praxisanleiters sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder im Team gearbeitet hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege und die Anleitung von Auszubildenden zeigst, wird das positiv wahrgenommen.