Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Sozialen Dienst, entwickle innovative Angebote für die Bewohner.
- Unternehmen: Größter Anbieter der stationären Altenhilfe in Solingen mit einem starken gemeinnützigen Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freiräume für Kreativität und kollegialer Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das soziale Leben älterer Menschen und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als größte Anbieterin der stationären Altenhilfe in der Stadt ist es das Ziel der Altenzentren der Stadt Solingen gGmbH, den Solinger Bürgerinnen und Bürgern Pflege und Betreuung auf fachlich hohem Niveau zu bieten.
Für das Gerhard-Berting-Haus in Solingen-Wald in Vollzeit ab 01.07.2026.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie übernehmen die Leitung und Organisation des Sozialen Dienstes und gestalten die soziale Betreuung im Haus aktiv weiter.
- Sie führen und begleiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Ehrenamtliche fachlich.
- Entwicklung innovativer Angebote zur Förderung von Lebensqualität, Teilhabe und Gemeinschaft.
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Aufnahme-, Belegungs- und Einzugsmanagement sowie kompetente Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und rechtlichen Vertretungen.
- Planung und Koordination sozialer, kultureller und gemeinschaftsfördernder Angebote.
- Unterstützung der Angehörigenarbeit und des Beschwerdemanagements.
- Begleitung der Arbeit des Bewohnerinnen- und Bewohnerbeirats.
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement, Pflege von Netzwerken und Kooperationen.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung sozialer Angebote und Strukturen.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit.
- Verantwortungsbewusstsein, Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Lernbereitschaft sowie Kritik- und Problemlösungsfähigkeit.
- Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen.
- Sicheres Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse und hohe Belastbarkeit.
- Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Angebote und der Weiterentwicklung des sozialen Lebens in unserer Einrichtung.
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine starke gemeinnützige Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes: attraktive Vergütung, Jahressonderzahlungen, Zusatzversorgungsrente, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen u.a.
- Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Umfassendes Gesundheits-, Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Kollegialer Austausch mit den anderen Einrichtungsleitungen des Betriebes.
Bei Interesse bewerben Sie sich bis zum 16.06.2026 unter der Anschrift Altenzentren der Stadt Solingen gGmbH, -Geschäftsleitung, Schweriner Str. 10, 42719 Solingen oder per E-Mail unter kontakt@atz-solingen.de.
Bei Fragen können Sie sich an die Einrichtungsleitung Michael Lork Tel. 0212-23216900 oder per E-Mail m.lork@atz-solingen.de wenden.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Leitung Sozialer Dienst (w/m/d) Arbeitgeber: Altenzentren der Stadt Solingen
Die Altenzentren der Stadt Solingen gGmbH bieten als größte Anbieterin der stationären Altenhilfe in Solingen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf fachlich hoher Qualität und sozialer Verantwortung basiert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen beitragen können. Die offene und kollegiale Kultur fördert den Austausch und die Entwicklung innovativer Ideen, was diese Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Altenzentren der Stadt Solingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sozialer Dienst (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dir gefallen, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du den sozialen Dienst bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Angebote, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung des Sozialen Dienstes bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich mit unserer Organisation identifizierst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der sozialen Arbeit gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialer Dienst (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Leitung des Sozialen Dienstes interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Sozialen Arbeit hervor. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du Führungsstärke und Empathie gezeigt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung des sozialen Lebens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenzentren der Stadt Solingen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung des Sozialen Dienstes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, Teamfähigkeit und Innovationsfreude zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Empathie und Leidenschaft für die soziale Arbeit. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Bereich, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
