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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team in einem kreativen Altenzentrum mit 48 Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Diakonie Ruhr, eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Dienstpläne und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von älteren Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Altenhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Einsatzort: Das Altenzentrum am Schwesternpark Feierabendhäuser ist ein innovatives und kreatives Altenzentrum. Es liegt in einer parkähnlichen Grünanlage in unmittelbarer Nähe zum Schwesternpark mit guter Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. 111 vollstationäre Bewohnerinnen und Bewohner, 24 Kurzzeitpflegegäste sowie 12 Tagespflegegäste finden hier ihren Platz. Implementiert ist ein geschützter Wohnbereich für 24 Menschen mit Demenz und Hinlauftendenz.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit rund 48 Bewohner*innen
- Führung, Anleitung und Entwicklung eines Teams von ca. 14 Mitarbeitenden
- Personaleinsatz- und Dienstplanung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung und Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen (z. B. MD-Prüfungen) und internen Audits
- Ansprechpartner/in für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner*innen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation von Arbeitsabläufen
- Kenntnisse in Pflegeprozesssteuerung und Pflegedokumentation
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlungen und zusätzliche Altersversorgung)
- Flexible Dienstplangestaltung
- Chancen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Ausbildung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Teamarbeit und kollegiale Beratung
- Zugang zur digitalen Lernplattform Pflegecampus
- Einstiegsmöglichkeiten auch für Wiedereinsteiger*innen
- Arbeitszeitkonten zur Berücksichtigung von Mehrarbeit
- Zusätzliche Angebote (z. B. JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte)
Wohnbereichsleitung m/w/d Arbeitgeber: Altenzentrum am Schwesternpark
Kontaktperson:
Altenzentrum am Schwesternpark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Diakonie Ruhr und ihre Einrichtungen. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Altenhilfe und deine Motivation, in der Wohnbereichsleitung zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Arbeit stehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen beruflichen Stationen und was du dabei gelernt hast. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Pflegeprozesssteuerung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenzentrum am Schwesternpark vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie Ruhr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie Ruhr und ihre verschiedenen Dienstleistungen verschaffen. Verstehe die Schwerpunkte der Organisation, insbesondere in der Altenhilfe, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Erfahrung in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Diakonie.
✨Präsentiere deine Werte und Motivation
In der Sozialwirtschaft sind Werte und Motivation entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern möchtest. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen.