Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und unterstütze die Pflege von 20-30 Bewohner*innen.
- Unternehmen: St. Augustinus Altenzentrum GmbH, eine soziale Einrichtung mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bikeleasing, Fitnesszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von pflegebedürftigen Menschen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. Unsere rund 500 Mitarbeitenden begleiten ca. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 - 39 Stunden.
Was bieten wir:
- Attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge
- Interessanter Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team
- Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Offene Kommunikation und Wertschätzung
- Moderner und digitaler Arbeitsplatz
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
Was sind Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Wohnbereiches mit ca. 20-30 Bewohner*innen
- Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation
- Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement
- Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen
- Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden
- Beratung von Gästen und Angehörigen
- Professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch
Was wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbung per PDF an: bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de
St. Augustinus Altenzentrum GmbH
Emsdettener Straße 35 | 48356 Nordwalde
Für Fragen steht Ihnen Herr Jens Siefert (Einrichtungsleitung) unter 02573 / 89-0 zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde
Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Nordwalde schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen eine wertschätzende Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Pflege optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung per E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der St. Augustinus Altenzentrum GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und weitere Vorteile, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Anpassung an die Stelle:Achte darauf, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Anforderungen der Wohnbereichsleitung zuschneidest. Erkläre, wie du die Pflegeprozessplanung und das Pflegedokumentationsmanagement in der Vergangenheit gemeistert hast.
Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung als PDF über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die St. Augustinus Altenzentrum GmbH und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Konflikte gelöst oder die Pflegequalität verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Solche Fragen können dir auch helfen, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Empathie und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen – das wird sicher positiv wahrgenommen.
