Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: Augustinus Altenzentrum GmbH, eine soziale Einrichtung mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Bikeleasing und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten und intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit.
Was bieten wir- Eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge.
- Einen interessanten Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber.
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Offene Kommunikation und Wertschätzung.
- Einen modernen und digitalen Arbeitsplatz.
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Leitung eines Wohnbereiches mit ca. 800 Bewohner*innen.
- Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation.
- Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement.
- Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen.
- Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden.
- Beratung von Gästen und Angehörigen.
- Professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken.
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch.
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
- Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
- Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) +HOHES GEHALT & STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde
Die Augustinus Altenzentrum GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Bikeleasing und Fitnesszuschüsse bietet, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Teamumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen Kommunikation sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden in ihrer Rolle als Wohnbereichsleitung wohlfühlen und wachsen können. Die moderne und digitale Arbeitsumgebung in Greven ermöglicht es, die Herausforderungen der Pflege mit innovativen Ansätzen zu meistern und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner*innen auszuüben.
Kontaktdaten:
Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) +HOHES GEHALT & STARTPRÄMIE+ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist. Deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) +HOHES GEHALT & STARTPRÄMIE+ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Wohnbereichsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der Wohnbereichsleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Augustinus Altenzentrum GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Teamstruktur, den Herausforderungen im Wohnbereich oder den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohner*innen und deren Angehörigen kommunizierst. Zeige während des Interviews, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast und bereit bist, in einem Team zu arbeiten.
