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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Shoppartner und entwickle Umsatzpotenziale durch strukturiertes Onboarding.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit technologischem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 27-30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Customer Success, kommunikativ und ergebnisorientiert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben warten auf Dich:
- Du betreust neu akquirierte Shoppartner in der Anfangsphase und begleitest sie gemeinsam mit dem Außendienst durch ein strukturiertes Onboarding mit Fokus auf Umsatzpotenziale.
- Du entwickelst deine Shoppartner aktiv weiter, analysierst Bedarfe und Potenziale und identifizierst gezielt Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
- Du verantwortest einen eigenen regionalen Shoppartner-Stamm und arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen, um qualifizierte Verkaufschancen vorzubereiten und Termine zu platzieren.
- Du reaktivierst Bestandspartner, führst strukturierte Verkaufsgespräche und nutzt Feedback gezielt zur Steigerung von Abschlussquoten und Umsatz.
- Du dokumentierst deine Aktivitäten und Verkaufschancen strukturiert, um Pipeline, Performance und Entwicklung transparent nachzuhalten.
- Nach deiner Einarbeitung führst du eigenständig Online-Demos durch.
Das bringst Du mit:
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im telefonischen oder digitalen Vertrieb (Inbound, Outbound und idealerweise B2B oder B2B2C) oder im Customer Success mit Umsatzfokus.
- Du denkst vertrieblich, erkennst Chancen schnell und führst Kunden strukturiert zur nächsten Entscheidungsstufe.
- Du bist kommunikativ, überzeugend und sicher im Umgang mit Einwänden.
- Du arbeitest strukturiert, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich.
- Du arbeitest gerne im Team und eng mit dem Außendienst zusammen.
- Du sprichst deutsch auf muttersprachlichem Niveau und konversationssicher in Englisch.
Das bieten wir:
- Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
- Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
- Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen.
- Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!
- Wir wachsen gemeinsam: Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
- Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
- Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt.
- Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
- Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt.
- Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
- Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland.
- Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
- Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Alteos GmbH
Kontaktperson:
Alteos GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Umsatzpotenziale identifizieren und nutzen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Inside Sales Managers interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Inside Sales Manager passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alteos GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inside Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im telefonischen oder digitalen Vertrieb dir helfen können, die Shoppartner erfolgreich zu betreuen und Umsatzpotenziale zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten genutzt hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt und helfen dir, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du Einwände von Kunden überzeugend entkräften kannst. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Umgang mit verschiedenen Gesprächssituationen zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens und wie du zur Weiterentwicklung der Shoppartner beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.