Depositary Officer

Als weltweit führender Anbieter integrierter Lösungen für die alternative Investmentbranche ist Alter Domus stolz darauf, 90 % der 30 größten Vermögensverwalter im Privatmarkt und mehr als 6.000 Fachleute in 24 Jurisdiktionen zu beherbergen.

Mit einem tiefen Verständnis dafür, was es braucht, um im Bereich Alternativen erfolgreich zu sein, glauben wir daran, anders zu sein - in dem, was wir tun, in der Art und Weise, wie wir arbeiten, und vor allem darin, wie wir unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln.

IHRE VERANTWORTUNGEN

• Überwachung der täglichen operationellen Depotarbeit und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften durch Alternative Investment Funds, mit besonderem Fokus auf die Hauptaufgaben des Depotverwalters:
• Tägliche Überwachung des Cashflows;
• Überwachungsaufgaben einschließlich NAV-Überwachung und Überwachung der Anlegeraktivitäten;
• Sichere Verwahrung von Vermögenswerten, um deren Existenz und Eigentum sicherzustellen;
• Effiziente Organisation und Priorisierung von Aufgaben, um Arbeiten, einschließlich Kundenlieferungen, in hoher Qualität und pünktlich abzuschließen;
• Durchführung von Analysen und Kontrollen zur Minderung der Risiken im Zusammenhang mit Depotdienstleistungen;
• Selbstbewusste Kommunikation als Ansprechpartner für Kunden in operativen Themen und im Management der Beziehungen zu internen und externen Parteien, wie Vermögensverwaltern, Administratoren, Prüfern usw.;
• Vorbereitung von Depotberichten und Teilnahme an Vorstandssitzungen;
• Zusammenarbeit im Team, einschließlich Unterstützung neu eintretender Mitarbeiter, um exzellenten Kundenservice zu bieten;
• Handeln gemäß den Compliance- und regulatorischen Anforderungen sowie internen AD-Richtlinien und Verfahren (PPDs) und Risikorichtlinien;
• Die Werte von Alter Domus konsequent als Leitprinzip in allen täglichen Aktivitäten, Handlungen und Entscheidungsprozessen verankern.

IHRE PROFIL

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaft oder Recht;
• Sie zeigen Interesse am Finanzsektor und insbesondere an der Private Equity- und Immobilienbranche;
• Sie haben zwischen 0 und 2 Jahren relevante Erfahrung;
• Sie sprechen fließend Englisch (Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch werden als Vorteil angesehen);
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office;
• Sie sind organisiert, flexibel und in der Lage, mehrere Aufgaben zu verwalten;
• Sie sind motiviert, in einer kleinen Struktur zu arbeiten und kombinieren große Autonomie mit der notwendigen Detailgenauigkeit;
• Sie sind dynamisch und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
• Sie besitzen Teamgeist, die Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen, und ergreifen die Initiative, ohne auf Anweisungen zu warten, wenn dies angebracht ist.

WAS WIR BIETEN

• Wir setzen uns dafür ein, Ihre Entwicklung zu unterstützen, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihnen Vorteile zu bieten, die für Sie wichtig sind.
• Unsere branchenführende Alter Domus Academy bietet sechs Lernbereiche für jede Phase Ihrer Karriere, mit Ressourcen, die auf Ihre Ambitionen zugeschnitten sind, sowie Ressourcen von LinkedIn Learning.
• Unsere globalen Vorteile umfassen auch:
• Unterstützung bei beruflichen Akkreditierungen wie ACCA und Studienurlaub;
• Flexible Regelungen, großzügige Urlaubszeiten und einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag!
• Kontinuierliches Mentoring während Ihrer Karriereentwicklung;
• Aktive Sport-, Veranstaltungs- und Sozialkomitees in unseren Büros;
• Rund-um-die-Uhr-Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm;
• Die Möglichkeit, in unser Wachstum und unseren Erfolg durch unseren Mitarbeiteraktienplan zu investieren;
• Zusätzliche lokale Vorteile je nach Standort.

Wir feiern unsere Unterschiede und verstehen, dass unser Erfolg auf vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen beruht, die auf gemeinsame Ziele und einen gemeinsamen Zweck hinarbeiten. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle unsere Mitarbeiter befähigt sind, sich wirklich in die Alternativen zu investieren und ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.

Wir setzen uns dafür ein, einen einladenden Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess für alle zu gewährleisten. Bitte kontaktieren Sie unser Einstellungsteam, wenn Sie Anpassungen benötigen, um unseren Rekrutierungsprozess für Sie zugänglicher zu machen.