Regulatory Senior Officer

Alter Domus ist stolz darauf, 90 % der 30 größten Vermögensverwalter in der alternativen Investmentbranche zu beherbergen und mehr als 6.000 Fachleute in 24 Ländern zu beschäftigen. Wir glauben daran, anders zu sein - in dem, was wir tun, in der Art und Weise, wie wir arbeiten, und vor allem darin, wie wir unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln.

IHRE ZUKÜNFTIGEN VERANTWORTUNGEN

• Überprüfung von Zeichnungsvereinbarungen und KYC-Dokumenten für neue Investoren;
• Nachverfolgung fehlender KYC-Informationen mit dem Engagement-Team und dem Kunden;
• Pflege der KYC-Informationen in den Datenbanken der Investoren/Kunden/UBOs und im elektronischen Dokumentenmanagementsystem (EDMS);
• Durchführung laufender Überwachungsaufgaben im Zusammenhang mit Investoren;
• Vorbereitung und Beantwortung von Kundenanfragen und -anforderungen;
• Unterstützung des Managements bei der Einrichtung und Pflege interner Berichterstattung und KPIs;
• Erstellung von Investor Acceptance Reports für die relevanten Ausschüsse;
• Schulung und Unterstützung von Teammitgliedern;
• Koordination zwischen dem Manager und dem Team.

IHRO PROFIL

• Sie haben einen Abschluss in Recht, Finanzen oder Wirtschaft;
• Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Compliance/AML KYC in der Private Equity-, Immobilien-, Schulden- oder Infrastrukturbranche;
• Sie zeigen großes Interesse an regulatorischen und Compliance-Themen;
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Sie sprechen fließend Englisch. Deutsch, Spanisch oder eine andere Sprache werden als Vorteil angesehen;
• Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und können kreativ denken;
• Sie sind ergebnisorientiert;
• Sie kombinieren große Autonomie mit der notwendigen Detailgenauigkeit.

WAS WIR BIETEN

• Wir engagieren uns für Ihre Entwicklung, fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen Vorteile, die für Sie wichtig sind.
• Unsere branchenführende Alter Domus Academy bietet sechs Lernzonen für jede Phase Ihrer Karriere, mit Ressourcen, die auf Ihre Ambitionen zugeschnitten sind.
• Unsere globalen Vorteile umfassen: Unterstützung für berufliche Akkreditierungen wie ACCA und Studienurlaub, flexible Regelungen, großzügige Urlaubszeiten sowie einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag!
• Kontinuierliches Mentoring während Ihrer Karriereentwicklung;
• Aktive Sport-, Veranstaltungs- und Sozialkomitees in unseren Büros;
• Rund-um-die-Uhr-Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm;
• Die Möglichkeit, in unser Wachstum und unseren Erfolg durch unseren Mitarbeiteraktienplan zu investieren;
• Zusätzliche lokale Vorteile je nach Standort.

Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Kollege die gleichen Chancen hat, schätzen jede Stimme und Erfahrung in unserer Organisation und schaffen eine inklusive Kultur, in der Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen können. Wir feiern unsere Unterschiede und verstehen, dass unser Erfolg auf vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen beruht, die auf gemeinsame Ziele und einen gemeinsamen Zweck hinarbeiten. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle unsere Mitarbeiter befähigt sind, sich wirklich in die Alternative zu investieren und ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir setzen uns dafür ein, einen einladenden Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess für alle sicherzustellen. Bitte kontaktieren Sie unser Einstellungsteam, wenn Sie Anpassungen benötigen, um unseren Rekrutierungsprozess zugänglicher zu gestalten.