Senior System Engineer

Wir suchen einen Senior Storage and Backup Administrator, der unser Global IT Operations Team verstärkt. Die Rolle umfasst das Design, die Implementierung, die Verwaltung, die Optimierung und die Unterstützung von Unternehmensspeicher- und Backup-Umgebungen.

Ihre Aufgaben:

• Design, Bereitstellung, Konfiguration und Wartung von Unternehmensspeichersystemen, einschließlich SAN, NAS und Objekt-Speicherumgebungen.
• Verwaltung und Optimierung von Speicherplattformen, insbesondere: Dell PowerFlex, Dell Unity, Dell Data Domain, Synology.
• Durchführung von Speicherbereitstellungen, Kapazitätsplanung, Leistungsoptimierung und Lebenszyklusmanagement.
• Überwachung der Speicherleistung, Verfügbarkeit und Nutzung zur proaktiven Identifizierung und Behebung von Problemen.
• Implementierung und Wartung von Speicherreplikation, Snapshots, Deduplizierung, Kompression und Tiering-Strategien.
• Verwaltung von Unternehmens-Backup-Lösungen wie Veeam, Commvault, Azure Backup, AWS Backup.
• Entwicklung und Pflege von Backup-, Aufbewahrungs- und Wiederherstellungsrichtlinien, die mit den geschäftlichen und Compliance-Anforderungen übereinstimmen.
• Durchführung von Backup-Überwachung, Fehlersuche, Validierung und Wiederherstellungstests.
• Leitung von Disaster Recovery-Übungen und Sicherstellung der RPO/RTO-Ziele.
• Sicherstellung der erfolgreichen Ausführung von Backup-Jobs und der schnellen Wiederherstellungsfähigkeiten.
• Verwaltung der Backup-Infrastruktur über physische, virtuelle und Cloud-Workloads.
• Implementierung von Datenschutz- und Ransomware-Wiederherstellungsstrategien.
• Sicherstellung, dass Backup- und Speicherumgebungen den Sicherheitsrichtlinien und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Teilnahme an Audits, Risikoanalysen und Compliance-Überprüfungen.
• Aufrechterhaltung sicherer Zugriffssteuerungen und Verschlüsselungsstandards für Speicher- und Backup-Systeme.
• Unterstützung von Virtualisierungs- und physischen Plattformen, einschließlich VMware, Hyper-V, Windows, Linux für sowohl Speicher als auch Backup.
• Bereitstellung von technischem Support der Stufe 3 für Speicher- und Backup-Vorfälle/Anfragen. Durchführung von Ursachenanalysen und Koordination mit Anbietern.
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Architekturdiagrammen und Betriebsverfahren.
• Mentoring von Junior-Administratoren und Bereitstellung technischer Anleitung für das breitere IT-Team.

Ihr Profil:

• Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder gleichwertige Erfahrung.
• 7+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensspeicher- und Backup-Umgebungen.
• Starke Erfahrung mit Backup-Tools wie Veeam, Commvault, Cloud Backup.
• Starke Erfahrung mit SAN/NAS-Technologien (Dell PowerFlex, Dell Unity, Dell Data Domain).
• Praktische Erfahrung mit VMware- und Hyper-V-Umgebungen.
• Solides Wissen über Windows- und Linux-Serverumgebungen.
• Solides Wissen über Cloud-Plattformen wie Azure und AWS.
• Kenntnisse in Skripting und Automatisierung mit PowerShell/Shell.
• Gutes Verständnis von Netzwerkkonzepten.
• Starke Fehlerbehebungs- und analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Unterstützung von Disaster Recovery- und Datenschutzstrategien.
• Fähigkeit, in einer globalen, kollaborativen Umgebung zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und proaktive Problemlösungsfähigkeiten.

Was wir bieten:

• Wir setzen uns dafür ein, Ihre Entwicklung zu unterstützen, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihnen Vorteile zu bieten, die für Sie wichtig sind.
• Unsere branchenführende Alter Domus Academy bietet sechs Lernzonen für jede Phase Ihrer Karriere, mit Ressourcen, die auf Ihre Ambitionen zugeschnitten sind, sowie Ressourcen von LinkedIn Learning.
• Unsere globalen Vorteile umfassen auch: Unterstützung für berufliche Akkreditierungen wie ACCA und Studienurlaub, flexible Regelungen, großzügige Urlaubszeiten und einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag!
• Kontinuierliches Mentoring während Ihrer Karriereentwicklung.
• Aktive Sport-, Veranstaltungs- und Sozialkomitees in unseren Büros.
• 24/7 Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Die Möglichkeit, in unser Wachstum und unseren Erfolg durch unseren Mitarbeiteraktienplan zu investieren.
• Zusätzliche lokale Vorteile je nach Standort.

Gleichheit in jeder Hinsicht: Wir sind im Geschäft mit Gleichheit, in jeder Hinsicht. Für uns bedeutet dies, Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass jeder Kollege die gleichen Chancen hat, jede Stimme und Erfahrung in unserer Organisation zu schätzen, eine inklusive Kultur aufrechtzuerhalten, in der Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen können, und Alter Domus zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich jeder zugehörig fühlt.

Wir feiern unsere Unterschiede und verstehen, dass unser Erfolg auf vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen beruht, die auf gemeinsame Ziele und einen gemeinsamen Zweck hinarbeiten. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle unsere Mitarbeiter befähigt sind, sich wirklich in das Alternative zu investieren und ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.

Wir setzen uns dafür ein, einen einladenden Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess für alle zu gewährleisten. Bitte kontaktieren Sie unser Einstellungsteam, wenn Sie Anpassungen benötigen, um unseren Rekrutierungsprozess für Sie zugänglicher zu gestalten.