Sales Senior Manager- DACH

Über uns

Als weltweit führender Anbieter integrierter Lösungen für die alternative Investmentbranche ist Alter Domus stolz darauf, 90 % der 30 größten Vermögensverwalter im Privatmarkt und mehr als 6.000 Fachkräfte in 24 Jurisdiktionen zu beschäftigen. Mit einem tiefen Verständnis dafür, was es braucht, um im Bereich Alternativen erfolgreich zu sein, glauben wir daran, anders zu sein – in dem, was wir tun, in der Art und Weise, wie wir arbeiten, und vor allem darin, wie wir unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln.

Ihre Rolle

Der Sales Senior Manager ist verantwortlich für die Umsetzung der Markteinführungsstrategie und des Vertriebsplans für Kunden in allen Anlageklassen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Erreichung eines ehrgeizigen Verkaufsziels, das durch einen zentralisierten Verkaufs- und Wachstumsplan untermauert wird, um Alter Domus bei der Erreichung seiner kommerziellen Ziele in Europa zu helfen, mit Fokus auf die deutschsprachigen Märkte (DACH).
• Proaktive Entwicklung Ihres internen und externen Geschäftsnets, um persönliches und geschäftliches Wachstum durch Zusammenarbeit und Teamarbeit voranzutreiben.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern und -förderern sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten auf lokalen und internationalen Märkten zur Schaffung einer Pipeline von Zielmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit bei neuen Kundenpräsentationen mit internen Produkt- und anderen Teams, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
• Verantwortung für die Abgrenzung, Kostenkalkulation und erste Kunden-Onboarding-Aktivitäten für Interessenten und neue Kunden.
• Beobachtung lokaler und internationaler regulatorischer Updates, die die Branchen unserer Kunden betreffen.
• Aktive Überwachung der Aktivitäten von Wettbewerbern und Bereitstellung von Einblicken in Markttrends, um zukünftige Kundenbedürfnisse vorherzusehen.
• Pflege von Verkaufs-Pipeline-Daten, die für eine genaue Prognose und Berichterstattung geeignet sind, durch regelmäßige Nutzung standardisierter Vertriebswerkzeuge, Überprüfungszyklen und Prozesse.
• Sorgfältige Dokumentation aller wichtigen Vertragsinformationen, Interaktionen, Aktivitäten und anderer kommerziell relevanter Details zu Konten oder Möglichkeiten.
• Förderung und Aufbau der Marke und Kultur von Alter Domus sowohl intern als auch extern, indem Sie als Botschafter und Vorbild für unsere Mitarbeiter, Kunden und Klienten auftreten, um die Werte von Alter Domus zu verankern und unser Arbeitgeberwertversprechen zu fördern.

Ihr Profil

• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufs- und Umsatz-Zielen in allen Anlageklassen (Private Equity, Private Credit, Real Assets).
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (aktives Zuhören, Geschichtenerzählen, Präsentations- und Verhandlungsgeschick sowie Social Selling).
• Selbststarter, der in der Lage ist, tägliche Verkaufsaktivitäten vollständig unabhängig zu organisieren.
• Hochmotiviert und ergebnisorientiert mit konsequenter Erreichung von Verkaufszielen.

Was wir von einem Leader bei Alter Domus erwarten

• Starkes Geschäftswissen und kommerzielles Gespür kombiniert mit starker technischer Expertise und analytischen Problemlösungsfähigkeiten.
• Intellektuelle Neugier und eine globale Denkweise, die es Ihnen ermöglichen, effektiv über Ihre Region hinaus zu kooperieren, mit Agilität und Flexibilität.
• Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen an Ihre Zeit zu managen, aktiv Prioritäten zu setzen und unter Druck ruhig zu bleiben, während Sie Komplexität und Herausforderungen mit Zuversicht und Resilienz navigieren.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten – schnell Einfluss nehmen und Vertrauen aufbauen, Komplexität und Unklarheit mit Zuversicht navigieren und mit Beharrlichkeit und Fokus verhandeln.
• Entscheidungsfreudig und überzeugend, um Ergebnisse zu erzielen.
• Persönliche Resilienz im Kontext eines internationalen Unternehmens in Hochwachstumsmodus.
• Starkes Engagement für hohe Integrität und Ethik.

Ihre AD Schlüsselbeziehungen

• Vertrieb & Beziehungsmanagement über alle Produkte.
• Kunden & potenzielle Kunden (C-Level bis Geschäftsleiter).
• Finanzen, Recht & Compliance, Risikomanagement, IT und Personalteam.

Was wir bieten

Wir engagieren uns dafür, Ihre Entwicklung zu unterstützen, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihnen Vorteile zu bieten, die für Sie wichtig sind. Unsere branchenführende Alter Domus Academy bietet sechs Lernzonen für jede Phase Ihrer Karriere, mit Ressourcen, die auf Ihre Ambitionen zugeschnitten sind, sowie Ressourcen von LinkedIn Learning.

• Unterstützung für berufliche Akkreditierungen wie ACCA und Studienurlaub.
• Flexible Regelungen, großzügige Urlaubszeiten sowie einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag.
• Kontinuierliches Mentoring während Ihrer Karriereentwicklung.
• Aktive Sport-, Veranstaltungs- und Sozialkomitees in unseren Büros.
• Rund-um-die-Uhr Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Die Möglichkeit, in unser Wachstum und unseren Erfolg durch unseren Mitarbeiteraktienplan zu investieren.
• Zusätzliche lokale Vorteile je nach Standort.

Gleichheit in jeder Hinsicht

Wir sind im Geschäft mit Gleichheit, in jeder Hinsicht. Für uns bedeutet dies, Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass jeder Kollege gleiche Chancen hat, jede Stimme und Erfahrung in unserer Organisation wertgeschätzt wird, eine inklusive Kultur aufrechterhalten wird, in der Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen können, und Alter Domus zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich jeder zugehörig fühlt. Wir feiern unsere Unterschiede und verstehen, dass unser Erfolg auf vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen beruht, die auf gemeinsame Ziele und einen gemeinsamen Zweck hinarbeiten. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle unsere Mitarbeiter befähigt sind, sich wirklich in die Alternativen zu investieren und ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.