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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Fondsbuchhaltung und Kreditverwaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Alter Domus, ein führender Anbieter im Bereich alternative Investments.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und habe einen echten Einfluss auf die Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Fondsbuchhaltung oder Produktmanagement, idealerweise im Bereich private Kredite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 135000 - 170000 € pro Jahr.
Standort: US
ÜBER UNS
Als weltweit führender Anbieter integrierter Lösungen für die alternative Investmentbranche ist Alter Domus stolz darauf, 90 % der 30 größten Vermögensverwalter im Privatmarkt und mehr als 6.000 Fachleute in 24 Jurisdiktionen zu beschäftigen. Mit einem tiefen Verständnis dafür, was es braucht, um im Bereich Alternativen erfolgreich zu sein, glauben wir daran, anders zu sein in dem, was wir tun, wie wir arbeiten und vor allem, wie wir unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln.
Der Product Leader - Accounting and Credit Fund Administration wird die End-to-End-Produktstrategie und -ausführung für zentrale Fondsbuchhaltungs- und Verwaltungsfähigkeiten über private Kreditvehikel verantworten. Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition der Produktvision, des mehrjährigen Fahrplans und der vierteljährlichen Prioritäten, die eine erstklassige Fondsbuchhaltung, Wasserfall- und Carry-Berechnungen, NAV-Produktion, Gebührenverarbeitung, Investorenberichterstattung und regulatorische Compliance (GAAP/IFRS/ILPA) ermöglichen.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Besitzen Sie die Produktvision, den mehrjährigen Fahrplan und die vierteljährlichen Prioritäten für Fondsbuchhaltung, Wasserfall- und Carry-Berechnungen, NAV-Produktion, Gebührenberechnungen, Investorenberichterstattung und regulatorische Compliance (GAAP/IFRS/ILPA) über private Kreditvehikel.
- Treffen Sie strategische Build/Buy/Partner-Entscheidungen über proprietäre Plattformen und Anbieterecosysteme.
- Übersetzen Sie komplexe regulatorische und Kundenanforderungen in klare Produktanforderungen.
- Arbeiten Sie mit Technologie-, Daten- und Betriebsteams zusammen, um skalierbare, automatisierte Workflows zu liefern.
- Etablieren und überwachen Sie Produkt-KPIs und operationale Kontrollen.
- Leiten Sie das Vendor-Management, einschließlich RFPs und SLA-Überwachung.
- Fördern Sie Datenqualität und Analytik durch Definition von goldenen Datenquellen.
- Agieren Sie als produktverantwortlicher General Manager mit klarer Ergebnisverantwortung.
- Führen Sie vierteljährliche Planungszyklen durch und setzen Sie OKRs.
- Wenden Sie datengestützte Priorisierungsrahmen an und pflegen Sie transparente Produkt-Backlogs.
- Fördern Sie Sicherheits- und Resilienzmaßnahmen in jeder Produktentscheidung.
IHRE PROFIL
- 10–15+ Jahre Erfahrung in der Fondsbuchhaltung, Produktmanagement oder im Betrieb innerhalb privater Kredite oder alternativer Investments.
- Tiefe Fachkenntnisse in der privaten Kreditfondsverwaltung.
- Praktische Erfahrung mit führenden Fonds- und Portfoliobuchhaltungsplattformen.
- Nachweisliche Erfolge bei strategischen Build/Buy/Partner-Entscheidungen.
- Erfolgreiche Führung eines leistungsstarken, handlungsorientierten Teams.
- Starkes Datenmanagement- und Kontrollbewusstsein.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Partnerschaft mit Engineering- und Datenteams.
- Exekutive Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten.
WAS WIR VON EINEM FÜHRER BEI ALTER DOMUS ERWARTEN
- Veränderungen und Engagement vorantreiben.
- Kultur der Compliance und Verantwortung fördern.
- Marken- und Kulturförderung.
- Soziale und ökologische Verantwortung sicherstellen.
- Transformational Leadership demonstrieren.
- Intellektuelle Neugier und globale Denkweise zeigen.
- Interpersonelle Fähigkeiten und Einfluss besitzen.
- Resilienz und Priorisierung zeigen.
- Führung und Teamentwicklung.
- Integrität und ESG-Engagement demonstrieren.
- Kommerzielle Kundenbindung.
WAS WIR BIETEN
- Unterstützung Ihrer Entwicklung und Karriere.
- Flexible Regelungen, großzügige Urlaubszeiten.
- Aktive Sport-, Event- und Sozialkomitees.
- 24/7 Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Die Möglichkeit, in unser Wachstum und unseren Erfolg zu investieren.
Gehaltsspanne: $135,000 bis $170,000+ je nach Fähigkeiten und Erfahrung.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung.
Product Leader - Accounting and Credit Fund Administration Arbeitgeber: Alter Domus
Kontaktperson:
Alter Domus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Leader - Accounting and Credit Fund Administration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir zur Vision des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Leader - Accounting and Credit Fund Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in einer strukturierten Weise präsentierst, die leicht verständlich ist.
Betone deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, hebe deine Erfolge hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alter Domus vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen von Alter Domus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Fund Accounting und Produktmanagement dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe regulatorische Anforderungen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise in der Verwaltung von Private Credit Fonds zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Alter Domus, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Frage nach, wie das Unternehmen Compliance und Verantwortlichkeit fördert und wie es seine Mitarbeiter unterstützt, um eine hohe Leistung zu erzielen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein hohes Leistungsniveau gefördert hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen. Deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Veränderungen zu steuern, wird entscheidend sein.