Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein vielfältiges Kulturprogramm und leite ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Etabliertes soziokulturelles Zentrum in Zwickau mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die kulturelle Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Kulturmanagement und Erfahrung in der Veranstaltungsplanung.
- Andere Informationen: Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kultur gestalten. Verantwortung übernehmen. Strukturen tragen. Der Verein Alter Gasometer ist ein seit über 35 Jahren etabliertes soziokulturelles Zentrum in der Region Zwickau mit einem vielfältigen Veranstaltungsprogramm aus Konzerten, Kleinkunst, Kino und gesellschaftlichen Formaten. Als fester Bestandteil der regionalen Kulturlandschaft verbinden wir kulturelle Vielfalt mit gesellschaftlichem Engagement und schaffen Räume für Begegnung, Teilhabe und Austausch. Der Kulturbereich ist dabei ein zentraler inhaltlicher und wirtschaftlicher Pfeiler unseres Vereins. Neben künstlerischer Qualität sind insbesondere eine verlässliche Organisation, wirtschaftliche Tragfähigkeit und eine klare Teamsteuerung entscheidend.
Für die Leitung dieses Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Kulturmanager (m/w/d).
Ihre Rolle bei uns:
- Sie verantworten die inhaltliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Kulturbereichs.
- Sie entwickeln Programme, setzen Veranstaltungen um und sorgen für stabile Abläufe im Team und im Betrieb.
- Dabei erwarten wir insbesondere ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und strukturierter Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Planung und Umsetzung eines vielfältigen Kulturprogramms
- Künstlerakquise, Vertragsverhandlungen und Booking
- Entwicklung neuer Veranstaltungsformate und Zielgruppenstrategien
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Programmplanung
- Prüfung von Vertragsgrundlagen sowie Umgang mit GEMA und Künstlersozialabgabe
- Gesamtverantwortung für Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
- Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung
- Analyse von Kennzahlen zur Weiterentwicklung des Bereichs
- Weiterentwicklung des Kulturbereichs unter Berücksichtigung von Demografie und Zielgruppen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Veranstaltungsmanagement, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Kultur/Event) oder vergleichbar oder eine einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Veranstaltungs- oder Kulturbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen sowie im Umgang mit Budgets
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Kulturbetrieb sowie Erfahrung im Vertragsrecht
- Fähigkeit, kulturelle Qualität, organisatorische Abläufe und wirtschaftliche Anforderungen zusammenzuführen
- Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Sicherstellung verlässlicher, dokumentierter und nachvollziehbarer Arbeits- und Planungsprozesse
- Verantwortung für die wirtschaftliche Tragfähigkeit des Kulturbereichs einschließlich Planung und Steuerung der Eigenmittelerwirtschaftung
- Durchsetzungsstärke, klare Kommunikation und sicheres Auftreten
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder Teams
- Bereitschaft zu regelmäßiger Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
Das bieten wir:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes Team und ein etabliertes Haus
- Vergütung in Anlehnung an TVöD (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
- Moderne Arbeitsausstattung
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Kulturmanager (m/w/d) & Leitung unseres Kulturbereiches Arbeitgeber: Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V.
Kontaktperson:
Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kulturmanager (m/w/d) & Leitung unseres Kulturbereiches
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kulturbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Kulturarbeit!
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen für Kulturprojekte oder Veranstaltungen zu präsentieren. Zeige, dass du kreativ bist und einen klaren Plan hast, wie du den Kulturbereich weiterentwickeln kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kulturmanager (m/w/d) & Leitung unseres Kulturbereiches
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung unseres Kulturbereichs bist und wie deine Erfahrungen und Ideen zu unserer Vision passen.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Organisation von Veranstaltungen den Überblick behältst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des Kulturmanagers suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Kultur
Informiere dich gründlich über den Verein Alter Gasometer und dessen kulturelles Angebot. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Veranstaltungen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Budget- und Vertragskenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und Vertragsverhandlungen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Kulturbereich hast und wie du diese in deiner Rolle als Kulturmanager umsetzen würdest.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und klare Arbeitsprozesse etablieren würdest, um die Ziele des Kulturbereichs zu erreichen.