Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte und führe Workshops mit Experten und Managern durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das agile Transformationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Verbesserungsprozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im agilen Coaching erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Als Agile Coach (m/w/d) bist Du bei der Begleitung komplexer Produkt- und Transformationsprojekte ein zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden. Die Facilitation von methodischen sowie fachlichen Meetings und Workshops mit unterschiedlichsten Teilnehmern (von Experten bis Management) gehört in Deinen Aufgabenbereich. Du gestaltest aktiv den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Teams und der entstehenden Produkte. Das Coaching von interdisziplinären Projektteams und weiterer Stakeholder und Befähigung dieser zur Umsetzung agiler Werte, Praktiken und Artefakte und Begleitung bei der Ausführung in skaliert agilen Umfeldern ist Teil Deiner Aufgabe. Du schaffst projektspezifische Lösungen durch fundiertes Fachwissen und einer kreativen Herangehensweise.
Qualifications
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Medieninformatik oder vergleichbare Ausbildung sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung. Dabei verfügst Du über praktische Berufserfahrung im Coaching von agilen Teams mit unterschiedlichen agilen Methoden inklusive zugehöriger Zertifizierungen (Scrum, SAFe, Kanban, Lean). Mit der Weiterentwicklung crossfunktionaler Teams durch Kundenorientierung, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz bist Du vertraut. Du bringst Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Coaching-Fähigkeiten zur Klärung fachlicher, methodischer und technologischer Fragen mit. Gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland runden Dein Profil ab.
Additional Information
Das Gehaltsband dieser Position bewegt sich zwischen 75.000 und 90.000 EUR brutto pro Jahr, abhängig von Deiner bisherigen Berufserfahrung, Branchenkenntnissen und Zertifizierungen. Im Laufe des Bewerbungsprozesses konkretisieren wir dann gemeinsam mit Dir diesen Rahmen.
ASD - Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Alter Solutions Group
Kontaktperson:
Alter Solutions Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ASD - Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, an relevanten Veranstaltungen oder Meetups teilzunehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Coaching-Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen im agilen Coaching in sozialen Medien oder Blogs. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Werte von StudySmarter. Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ASD - Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Agile Coachs. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Coaching agiler Teams hervor. Nenne konkrete Methoden, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe Erfolge, die du erzielt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Zeige auf, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Teams beitragen kannst und welche kreativen Ansätze du einbringst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext genutzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alter Solutions Group vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass Du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe hast. Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner Erfahrung zu nennen, in denen Du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Facilitation vor
Da die Facilitation von Meetings und Workshops eine zentrale Aufgabe ist, solltest Du Beispiele parat haben, wie Du unterschiedliche Teilnehmergruppen erfolgreich moderiert hast. Zeige Deine Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren und Konflikte zu lösen.
✨Demonstriere Deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, über Deine Erfahrungen im Coaching von interdisziplinären Teams zu sprechen. Erkläre, wie Du Teams befähigt hast, agile Werte und Praktiken zu übernehmen und welche spezifischen Herausforderungen Du dabei gemeistert hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für einen Agile Coach. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Deine Ansätze zur Klärung fachlicher und methodischer Fragen zu erläutern. Achte darauf, auch Deine interkulturelle Kompetenz hervorzuheben.
