ppOlten/Zürich, Sie sind eine erfahrene Führungsperson mit einer menschen- und kundenorientierten Haltung und Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für wertebasiertes Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz teilzuhaben? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! /p h3Was Sie erwartet /h3 ul liKoordination und Personalführung: Sie koordinieren die beiden Retail-Beratungsteams an den Standorten Olten und Zürich und sind verantwortlich für die Personalführung, Weiterentwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden. /li liVertriebssteuerung und Marktbearbeitung: Sie stellen die Umsetzung der Vertriebsstrategie sicher, steuern die Beratungsaktivitäten und engagieren sich für ein nachhaltiges Wachstum im Privat- und Firmenkundengeschäft in der Deutschschweiz. /li liKundenberatung und Beziehungsmanagement: Sie stellen die bedürfnisorientierte Begleitung unserer Kundschaft in den Mittelpunkt und fördern eine zielgruppengerechte Beratungskultur. Zudem betreuen Sie ausgewählte Schlüsselkund:innen und unterstützen das Beratungsteam als Sparring-Partner:in. /li liChange Management und Organisationsentwicklung: Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv, treiben die Weiterentwicklung der Retail-Beratung voran und wirken in unterschiedlichen Handlungsfeldern der Aufbau- und Ablauforganisation, des Wissensmanagements und der Qualitätsentwicklung mit. /li liMitwirkung im Führungsgremium Retail: Gemeinsam mit dem Führungsgremium entwickeln Sie die Retail-Strategie mit und definieren geeignete Massnahmen, um die gesetzten Ziele zu erreichen. /li liMitgestaltung im soziokratischen Umfeld: Sie bringen sich in unserem soziokratischen Unternehmen ein, wo Mitbestimmung und Eigenverantwortung gelebt werden. Ihre Ideen und Impulse sind willkommen und werden geschätzt. /li /ul h3Was wir erwarten /h3 ul liBankfachliche Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung /li liMehrjährige Führungserfahrung in der Kundenberatung oder im Retail Banking sowie ausgewiesene Erfahrung in Leadership und Change Management /li liFundierte Kenntnisse in der Beratung von Privatpersonen, Firmen und gemeinnützigen Institutionen sowie Erfahrung in der Vertriebssteuerung und im Vertriebsmanagement /li liFreude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen erfolgreich zu begleiten /li liAusgeprägte methodische, analytische und strategische Kompetenzen /li liSehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift /li liHohe Eigeninitiative, Selbstverantwortung und unternehmerisches Engagement /li liBereitschaft, regelmässig an den Standorten Olten und Zürich präsent zu sein /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul lisinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen /li lihohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation /li ligrosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort /li liengagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen /li /ul h3Vergütung /h3 ul liBei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 107’325.00. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. /li /ul h3Kontakt /h3 pSimone Fausel HR Beraterin, Daniel Meier Koordinator Retail Schweiz, /p /p #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Alternative Bank Schweiz (ABS) Recruiting-Team
