Personalreferent:in (m/w/d) HR Projekte
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Personalreferent:in (m/w/d) HR Projekte

Personalreferent:in (m/w/d) HR Projekte

Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und unterstütze Führungskräfte bei personalrelevanten Themen.
  • Arbeitgeber: Alterric ist ein dynamisches Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte die grüne Zukunft mit viel Entwicklungspotenzial.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse in Personalcontrolling und HR-Kennzahlen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in einem kollegialen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vollzeit Hybrid Mit Berufserfahrung 13.07.25 28 Bremen, Deutschland / 26 Aurich, Deutschland / 30 Hannover, Deutschland / Oldenburg, Deutschland Personalreferent:in (m/w/d) HR Projekte Gemeinsam Richtung grüne Zukunft – Deine Karriere bei Alterric! Wir sind das HR-Team bei Alterric – die zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Themen. Unser gemeinsames Ziel? Die Menschen bei Alterric bestmöglich begleiten, fördern und dafür sorgen, dass unsere Teams unter optimalen Rahmenbedingungen die Energiewende aktiv mitgestalten können. Mit Leidenschaft, einem hohen Serviceverständnis und viel Expertise begleiten wir den gesamten Employee Life Cycle – von der Stellenplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur Beratung der Geschäftsführung. Dabei arbeiten wir eng zusammen und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Komm zu uns ins Team, ab sofort als Personalreferentin (m/w/d) HR Projekte an einem unserer Standorte in Oldenburg oder Aurich oder Bremen oder Hannover ! Das erwartet Dich bei uns: Eigenverantwortliche Bearbeitung von HR-Projekten – von der Konzepterstellung über die Umsetzung bis hin zur Evaluierung. Unterstützung der Personalleitung bei übergeordneten HR-Themen. Beratende Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen. Vertretung im Bereich Personalcontrolling inklusive Pflege und Weiterentwicklung der HR-Kennzahlen und Dashboards. Das bringst Du mit: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent:in oder in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise mit Einblicken in verschiedene Unternehmen. Erste Kenntnisse im Personalcontrolling sowie ein gutes Verständnis für HR-Kennzahlen. Konzeptionsstärke und Präsentationssicherheit – von der Idee bis zum überzeugenden Vortrag. Unternehmerisches, strategisches und gleichzeitig pragmatisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Digitale Affinität, idealerweise Erfahrung mit SAP, sowie gute Englischkenntnisse. Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das bieten wir Dir: Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche. Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen. Attraktives Betriebsklima: Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei) Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann Möglichkeit mobiler Arbeit Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten. Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen: Kollegiale Duz-Kultur und Diversität Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit) Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit! Dein direkter Draht zu uns: Wir bevorzugen deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite – das ist unkompliziert und der schnellste Weg zum Erfolg für alle Seiten. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen. Alterric setzt sich ausdrücklich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, die Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten Menschen mit ihren individuellen, vielfältigen Hintergründen und Sichtweisen darin bestärken, sich bei uns zu bewerben. Gerne beantworten wir deine Fragen auch per E-Mail an career@alterric.com . Wir hoffen, bald von dir zu hören!

Personalreferent:in (m/w/d) HR Projekte Arbeitgeber: Alterric Deutschland GmbH

Alterric ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das sich aktiv für die Energiewende einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Alterric nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Die kollegiale Duz-Kultur und die Vielfalt im Team schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden.
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Kontaktperson:

Alterric Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d) HR Projekte

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Personalcontrolling und digitale Tools wie SAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Konzeptionsstärke und Präsentationssicherheit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die Mission von Alterric. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d) HR Projekte

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Personalcontrolling
Gutes Verständnis für HR-Kennzahlen
Konzeptionsstärke
Präsentationssicherheit
Unternehmerisches Denken
Strategisches Denken
Pragmatische Problemlösungsfähigkeiten
Digitale Affinität
Erfahrung mit SAP
Gute Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke
Empathie
Freude an partnerschaftlicher Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Alterric und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Vision für die grüne Zukunft zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Konzeptionsstärke, Präsentationssicherheit und digitale Affinität, insbesondere mit SAP.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Alterric-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalberatung und dein Interesse an HR-Projekten ein.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Karriereseite von Alterric ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterric Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Alterric. Zeige im Interview, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie du zur grünen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Konzeptionsstärke und Präsentationssicherheit zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.

Zeige deine digitale Affinität

Da digitale Tools und HR-Kennzahlen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Systemen hervorheben. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

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