Senior Geschaeftsfuehrer (m/w/d)

Du willst mehr als nur Zahlen wälzen – Du willst mit Deinem Know-how Projekte ins Rollen bringen, die wirklich etwas bewegen? Willkommen bei Alterric – einem der führenden Unternehmen für Windenergieprojekte in Europa. Hier kombinieren wir ökologischen Anspruch mit wirtschaftlicher Verantwortung – und suchen Menschen, die diesen Weg mit uns aktiv mitgestalten. Dabei denken wir unternehmerisch – und handeln im Sinne des Gesamtprojekts, nicht nur im Sinne der Bank. Zur Verstärkung unseres Teams „Projektfinanzierung national“ suchen wir Dich – eine erfahrene, strukturstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem guten Gefühl für Zahlen, Kommunikation und Wirkungshebel. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben – bevorzugt am Standort Oldenburg. Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebter Alltag – eine reine Remote-Tätigkeit ist allerdings nicht vorgesehen. Strukturierung der Fremdfinanzierung und Anfrage von Finanzierungsangeboten bei Banken als Teil der kaufmännischen Gesamtstrukturierung des Projekts. Auswertung der Finanzierungsangebote auf Basis kaufmännischer, sicherungsrechtlicher und administrativer Kriterien und Aufbereitung zur Entscheidung für die Führungskraft. Verhandlung des finalen Kreditvertrags und Einholung der unternehmensinternen Unterschriften auf der kreditvertraglichen Dokumentation. Ausbildung als Bankkaufmann/-frau und Zusatzqualifikation, wie z.B. ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Hintergrund. Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Freude am Austausch mit Kolleg:innen und externen Partnern (Banken). Erfahrungen in der Finanzierung von Projekten aus dem Bereich Erneuerbare Energien (insb. Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint) und Orga-Tools (Teams, SharePoint). Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens Grundkenntnisse, „Fortgeschritten“ von Vorteil. Ein faires und sicheres Umfeld: Unbefristeter Vertrag, tariflich geregelte Vergütung und transparente Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitsmodelle mit Klarheit: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Urlaubstage – mit persönlichem Spielraum, aber auch Raum für Begegnung. Weiterentwicklung nach deinem Maß: Umfangreiche Schulungen, Trainings und Entwicklungsperspektiven – individuell abgestimmt. Und obendrauf: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, ein monatliches 50 €-Benefits-Budget für Mobilität, Sport oder Freizeit.