Value Engineer (m/w/d)

Deine Chance: Als Value Engineer (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle in der wirtschaftlichen Optimierung unserer Windenergieprojekte. Im Value Engineering gestaltest du aktiv Prozesse, identifizierst Einsparpotenziale und sicherst die effiziente Umsetzung strategisch wichtiger Projekte. Du arbeitest mit interdisziplinären Teams an der Abstimmung von Optimierungspotenzialen und stellst die Einhaltung von Optimierungszielen und Terminen sicher. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur CapEx-Reduktion und trägst aktiv zur wirtschaftlichen Optimierung unserer Projekte bei. Du sammelst und analysierst die Lessons Learned des Geschäftsbereichs und unterstützt die Teams bei der Integration der gewonnenen Erkenntnisse. Du führst Workshops zur wirtschaftlichen Optimierung von Windparks und Prozessverbesserung durch. Du übernimmst die Projektdurchführung bei der WEA-Entscheidung und stellst eine fundierte und wirtschaftliche Auswahl sicher. Du entwickelst Tools zur wirtschaftlichen Auswertung und wendest diese an. Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Windparkentwicklung oder Optimierung technischer Infrastrukturen Fundiertes Verständnis des Windparkentwicklungsprozesses und der relevanten Schnittstellen Analytische und lösungsorientierte Denkweise , gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssicheres und ergebnisorientiertes Auftreten für erfolgreiche Projektumsetzung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsrechnung Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche. Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen. Attraktives Betriebsklima: Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei) Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann Möglichkeit mobiler Arbeit Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten. Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen: Kollegiale Duz-Kultur und Diversität Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit) Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt