Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Asset Management und optimiere den Betrieb von Windenergieanlagen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Windenergiebranche mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, sinnstiftende Führungsrolle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung für einen sicheren und wirtschaftlichen Betrieb in einer dynamischen Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Asset Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir produzieren Zukunft. Gestalte sie mit uns.
Standorte: Mainz oder Herrenberg
Vollzeit | Hybrid | Führungsverantwortung
Du bringst Erfahrung im Asset Management oder in der technischen Betriebsführung von Windenergieanlagen mit und möchtest nicht nur operativ steuern, sondern Menschen führen und Verantwortung übernehmen? Dann übernimm die Leitung unserer Asset-Management-Region Süd und gestalte den langfristigen Erfolg unserer Windenergieanlagen aktiv mit.
Der Geschäftsbereich Erzeugung & das Team Asset Management
Im Geschäftsbereich Erzeugung verantworten wir den genehmigungskonformen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Windenergieanlagen – über den gesamten Lebenszyklus hinweg: von der Inbetriebnahme bis zum Repowering oder Rückbau. Das Team Asset Management Wind vertritt die Interessen der Eigentümer:innen im täglichen Betrieb, gegenüber Behörden und weiteren Stakeholdern. Jede:r Asset Manager:in betreut ein eigenes Anlagenportfolio und stellt sicher, dass unsere Windparks:
- sicher und regelkonform betrieben werden
- wirtschaftlich performant laufen
- langfristig im Wert erhalten und optimiert werden
Als Leiter:in Region Süd führst du dieses Team fachlich und disziplinarisch und schaffst den Rahmen, in dem exzellentes Asset Management möglich ist.
Deine Aufgaben als Führungskraft
- Führung & Entwicklung: Du führst ein Team aus Asset Manager:innen und technischen Betriebsführer:innen, entwickelst Strukturen, stärkst Kompetenzen und förderst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit.
- Betreiberverantwortung & Anlagenbetrieb: Du trägst die Verantwortung für einen sicheren, genehmigungskonformen und wirtschaftlich optimierten Betrieb der Windparks in deiner Region und unterstützt die Windpark-Geschäftsführung bei technischen Fragestellungen.
- Steuerung & Koordination: Du stellst ein funktionierendes Schnittstellenmanagement sicher – insbesondere zwischen Asset Management, technischer Betriebsführung, Einkauf, Behörden und externen Partnern – und steuerst das Claim-Management.
- Performance & Wirtschaftlichkeit: Du analysierst regelmäßig die Anlagenperformance, steuerst Budgets und Kosten und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, um die Wirtschaftlichkeit und Verfügbarkeit der Assets nachhaltig zu sichern.
- Strategie & Weiterentwicklung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Asset-Management-Strategien, Prozessen und Standards mit und bringst dich in Change- und Kulturentwicklungsprozesse ein.
- Reporting & Transparenz: Du berichtest regelmäßig an die Leitung Asset Management Deutschland und sorgst für Transparenz in Bezug auf Leistung, Risiken und Optimierungspotenziale.
Das Bringst Du Mit
- ✔ Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- ✔ Mehrjährige Erfahrung im Asset Management oder der technischen Betriebsführung von Windenergieanlagen
- ✔ Führungserfahrung oder die klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- ✔ Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
- ✔ Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie
- ✔ Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, Rotorsoft und weiteren relevanten IT-Systemen
- ✔ Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ✔ Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Das Bieten Wir
Sinnstiftende Führungsrolle in einer zukunftsweisenden Branche
Leiter:in Asset Management Windenergie (m/w/d) Region Süddeutschland Arbeitgeber: Alterric
Als Arbeitgeber in der Windenergiebranche bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Führungsrolle, in der Sie nicht nur operative Verantwortung übernehmen, sondern auch Ihr Team aktiv entwickeln können. Unsere Standorte in Mainz und Herrenberg fördern eine hybride Arbeitsweise und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Asset Management Windenergie (m/w/d) Region Süddeutschland erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Windenergie-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Asset Management am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Wenn du dich direkt dort bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, schau vorbei und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Asset Management Windenergie (m/w/d) Region Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Leitung im Asset Management Windenergie bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Asset Management oder der technischen Betriebsführung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Windenergie zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterric vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Windenergie vertraut. Informiere dich über neue Technologien, gesetzliche Vorgaben und die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Branche aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Projekt im Asset Management geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Asset Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsphilosophie und -erfahrungen klar kommunizierst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck davon, wie du als Führungskraft agierst.
