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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Ausbildungsprogrammen und Unterstützung von Lernenden im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Pflegeheim mit respektvollem und individuellem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Teamkultur und viele Benefits für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Talente in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung als Berufsbildner/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Willkommen in einer Welt voller Möglichkeiten! Bei uns hast du die Chance, deine Talente zu entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team Grosses zu bewegen. Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte aktiv die Zukunft mit. Unser offenes Haus pflegt eine familiäre Atmosphäre, die getragen wird von gegenseitigem Respekt und dem Recht auf Individualität in der Gemeinschaft.
Unser Ziel ist die Weiterentwicklung der verschiedenen Ausbildungen im Bereich Pflege und Betreuung, entsprechend den aktuellen Trends, zu gewährleisten.
Deine Aufgaben:
- Koordination der Schnuppereinsätze
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages für Berufslernende Gesundheit und Soziales FAGE-/FABE- und AGS-Ausbildung
- Praxisbegleitung FAGE-/FABE-Nachholbildung
- Einführung der Berufsbildner sowie deren Begleitung
- Rekrutierung neue Berufslernende in Zusammenarbeit mit Leitung Pflege
- Organisation interne und externe Praktika der Berufslernenden
- Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
- Führen diverser Sitzungen (BB, regelmässiger Austausch mit den Stationsleitungen)
- Durchführen der Lernwerkstatt analog Ausbildungsjahr
- Zusammenarbeit mit Oda und Kanton (Datenlieferung)
- Durchführung Elternabend, Zukunftstag, Einarbeitungswoche
- Ansprechperson für alle Lernenden
Unser Angebot:
- Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich erwartet dich
- Eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege
- Wir leben eine angenehme und wertschätzende Teamkultur
- Wir pflegen einen motivierten und aufgeschlossenen Umgang
- Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit mind. 5 Wochen Ferien (ab 50. Altersjahr 6 Wochen)
- Vielseitiges Weiterbildungsangebot
- Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielen Benefits. Alle Benefits findest du auf unserer Homepage unter der Rubrik “Arbeitgeber” www.altersheim-seon.ch
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege (tertiär Stufe)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Funktion als Berufsbildnerverantwortliche/r
- Erfahrung in der Langzeitpflege
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Effiziente Eigenorganisation
- Bereitschaft für Erneuerungen und Weiterentwicklung
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Aus- und Weiterbildungsverantwortliche/r Pflege 80 % Arbeitgeber: Alters- & Pflegeheim Unteres Seetal
Kontaktperson:
Alters- & Pflegeheim Unteres Seetal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aus- und Weiterbildungsverantwortliche/r Pflege 80 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Schau dir auch unsere Benefits an – es lohnt sich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aus- und Weiterbildungsverantwortliche/r Pflege 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Aus- und Weiterbildungsverantwortliche/r Pflege bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- & Pflegeheim Unteres Seetal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der Einrichtung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Aus- und Weiterbildungsverantwortliche/r unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lernenden bestmöglich zu unterstützen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung von Lernenden durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die zukünftige Generation von Fachkräften unterstützen möchtest und welche Trends du für wichtig hältst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.