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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität für unsere Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Alters- und Pflegeheim mit starkem regionalen Bezug.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, wertschätzende Unternehmenskultur und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben der Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung in Pflege und Erfahrung in der Team- oder Pflegedienstleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
In einem familiären Umfeld arbeiten unsere ca. 100 Mitarbeitenden mit viel Freude und Engagement, um den Bewohnerinnen und Bewohnern unseres Alters- und Pflegeheims ein schönes Zuhause bieten zu können. Wir sind in der Region stark verankert und bieten 64 Pflegeplätze plus 8 Plätze in einer geschützten Demenz-Wohngruppe.
Sie sind begeisterungsfähig, möchten etwas bewegen und sich als Coach und Führungspersönlichkeit in diese sinnstiftende Aufgabe einbringen. Mit Weitsicht, Organisationsgeschick und Freude am Gestalten tragen Sie zu unserer nachhaltigen Entwicklung bei.
Ihre Aufgaben
- Ihnen sind die vier Teamleitenden und die Verantwortliche Aktivierung, Fachbeauftragte Pflege und RAI-Support direkt unterstellt.
- Mit Ihren rund 60 Mitarbeitenden setzen Sie unsere Leitmotive für eine personen‑zentrierte Pflege und Betreuung um und helfen bei Bedarf aktiv mit.
- Sie stellen eine optimale Pflege‑ und Betreuungsqualität nach zeitgemässen Normen sowie unter Beachtung der Lebensqualität sicher.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des gesamten Bereiches auf sämtlichen Stufen in Form von Neuentwicklungen, Verbesserungen und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden.
- In der Geschäftsleitung denken und arbeiten Sie auf operativer und strategischer Ebene mit.
Sie bringen mit
- Sie führen ressourcenorientiert, haben ein offenes Ohr für Anliegen und gehen als Coach auf die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein.
- Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung Pflege (HF/FH oder ähnlich), sind fachlich auf dem neuesten Stand und Sie haben mehrere Jahre auf Stufe Team‑ oder Pflegedienstleitung geführt.
- Von Vorteil bringen Sie Erfahrung in der Langzeitpflege, im Bereich des Qualitäts- und Projektmanagements und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
- Der Einbezug und die Entwicklung sowie die Förderung Ihrer Mitarbeitenden ist Ihnen ein grosses Anliegen.
- Empathie für die Lebensweise der Bewohner*innen und eine aufrichtige und wertschätzende Kommunikation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld.
- Mit einem grosszügigen Stellenschlüssel kommen bei uns die Betreuung und der Fokus auf die Bewohner*innen nicht zu kurz.
- Sie können eine wertschätzende, offene und respektvolle Unternehmenskultur erwarten.
- Wir sind ein eigenständiges Unternehmen mit kurzen Wegen, was Ihnen erlaubt, Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Unser Haus ist in der Bevölkerung anerkannt, es wird geschätzt und getragen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Alters- und Pflegeheim Hasle‑Rüegsau, Administration, Gerbestrasse 3, 3415 Rüegsauschachen oder per Mail. Für Fragen steht Ihnen Roger Kalchofner, Heimleiter, unter der Nummer 034 460 77 10 gerne zur Verfügung.
Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100 % Arbeitgeber: Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau
Kontaktperson:
Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Pflege und Betreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Heimleiter Roger Kalchofner Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Leitmotive des Alters- und Pflegeheims. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Engagement bei der Sache ist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung. Besonders wichtig sind uns deine Führungsqualitäten und wie du dein Team unterstützt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Rolle bist!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Alters- und Pflegeheims. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Führungspersönlichkeit agiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Pflegebereichs, indem du Fragen zu aktuellen Projekten oder zukünftigen Zielen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Betone deine Empathie
Da Empathie für die Lebensweise der Bewohner*innen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden eingehst. Teile Beispiele, wie du eine wertschätzende Kommunikation pflegst und ein offenes Ohr für Anliegen hast.