Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Pflege und Betreuung im langzeitpsychiatrischen Bereich.
- Arbeitgeber: Tabor ist ein Kompetenzzentrum für langzeitpsychiatrische Betreuung und traditionelle Alterspflege.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, gratis Frühstück und vergünstigte Essensmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/DN II und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Einleitung Wir sind ein Unternehmen der di Gallo Gruppe Als Einrichtung ist das Tabor ein Kompetenzzentrum für langzeitpsychiatrische Betreuung sowie ein kleiner Teil in traditioneller Alterspflege. Es steht unter medizinischer Leitung und bietet im Besonderen psychisch erkrankten Menschen – ob jung oder alt – ein würdiges Zuhause mit individuellen Tagesstrukturen. Wir suchen stets nach guten Lösungen für eine optimale, offene oder geschützte Platzierung. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/einen Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst (60 – 100%) Aufgaben Ihre Aufgaben o Professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden im langzeitpsychiatrischen Bereich o Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs auf der Abteilung o Coaching der Hilfspflegemitarbeitenden sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitenden o Sicherstellen der Qualitätsrichtlinien o Kontakt zu Ärzten und Angehörigen sind fester Bestandteil Ihrer täglichen Aufgaben o Teilnahme und Organisation von Rapporten, Teamsitzungen und Arztvisiten o Führen von Standortgesprächen mit Angehörigen und Beiständen o Verantwortlich für die Medikamentenbestellungen, das Richten und deren Abgabe o Führen der Pflegedokumentation im System CareCoach sowie Einstufung nach RAI o Informationsfluss zur RAI-Koordinatorin und Pflegedienstleitung o Gewährleistung einer optimalen Ausbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der ausbildungsverantwortlichen Person Qualifikation Ihr Profil o Ihre Ausbildung entspricht der Tertiärstufe, Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/DN II o Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz o Sie haben vorteilsweise Kenntnisse und Erfahrung mit CareCoach und RAI o Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit o Sie verfügen über vernetztes und lösungsorientiertes Handeln Benefits Wir bieten: o Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Zukunftsperspektiven o Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team o Die Möglichkeit, sich beruflich sowie persönlich weiter zu entwickeln o Kostenlose Parkplätze, gratis Frühstück sowie vergünstigte Essens- und Einkaufsmöglichkeiten o 5 Wochen Ferien Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung, Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Foto) per Email oder per Post zu Handen unseres Pflegedienstleiters, Herr Roger Fercher, an nachfolgende Adresse.
Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst (60 100%) Arbeitgeber: Alters- und Pflegeheim Tabor
Kontaktperson:
Alters- und Pflegeheim Tabor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst (60 100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die di Gallo Gruppe und das Tabor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der professionellen Pflege und Betreuung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur im Tabor zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitenden oder zur Zusammenarbeit mit der RAI-Koordinatorin können zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst (60 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die di Gallo Gruppe und das Tabor. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Ausbildung sowie eventuell ein Foto. Achte darauf, dass alles professionell und ansprechend gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen im langzeitpsychiatrischen Bereich hervorhebst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine soziale Kompetenz.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an den angegebenen Ansprechpartner, Herr Roger Fercher. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegeheim Tabor vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Kenntnisse über CareCoach und RAI
Falls du bereits Erfahrung mit CareCoach und RAI hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diese Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.