Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Hotellerie und optimiere Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Alters- und Pflegeheime Glarus Nord – ein Ort des Wachstums und Zusammenhalts.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstum und Entwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv und führe ein engagiertes Team mit Empathie und Humor.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Ausbildung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Alters- und Pflegeheime Glarus Nord sind weit mehr als ein gewöhnlicher Arbeitsplatz. Hier wirken Menschen in diversen Berufen in einem Umfeld, das Wachstum, Zusammenhalt und sinnstiftende Arbeit vereint. Wir sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen und verbinden Bewohnende, Angehörige, Freunde und Besuchende aus der ganzen Region. Willkommen im wunderschönen Glarnerland.
Du führst den Bereich Hotellerie mit der Gastronomie und Ökonomie aller 3 Standorte und übernimmst gerne Verantwortung für rund 80 Mitarbeitende. Du bringst innovative Ideen und optimierst die Hotellerie‑Prozesse bereichsübergreifend. Du führst dein Team mit Wertschätzung, Empathie, Vertrauen und Vorbildfunktion, förderst Eigeninitiative und schaffst eine Kultur des offenen und konstruktiven Austauschs. Du kommunizierst klar und verständnisvoll mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden und Gästen, um eine erstklassige Dienstleistungsbereitschaft sicherzustellen. Du bildest gemeinsam mit dem Geschäftsführer, der Leiterin Finanzen und Administration und dem Leiter Pflegedienst die Geschäftsleitung.
Was dich auszeichnet:
- Du verfügst über eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Grösse des Betriebes.
- Du bezügst über eine fundierte Ausbildung im Facility Management.
- Du empfindest die Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung als eine Bereicherung und bringst dich gerne ein.
- Du bist zuverlässig, wertschätzend und bringst eine Prise Humor zur Arbeit.
- Du übernimmst gerne Verantwortung.
Unser Versprechen an dich:
- Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Mitarbeit in einer modernen und innovativen Institution.
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit großem Freiraum- und Eigenverantwortung.
- Fortschriftliche Infrastruktur.
- Ausgezeichnetes internes Fort‑ und Weiterbildungsangebot.
- Benefits, die Freude machen.
Diese Arbeitskultur verbindet:
- Wir sind authentisch, bodenständig und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle zuhause fühlen.
- Wenn es den Mitarbeitenden gut geht, geht es den Bewohnern auch gut und umgekehrt. Wir schauen aufeinander.
- Wir begegnen uns mit Respekt, kommunizieren offen und vertrauen einander im Team.
- Wir gestalten die Zukunft aktiv, sind offen für Neues und verbessern unsere Qualität laufend.
- Wir investieren kontinuierlich in Weiterbildung und entwickeln uns sowohl persönlich als auch als Organisation weiter.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Foto.
Harald Klein
Geschäftsführer APGN
Letz 11, 8752 Näfels
Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Mitglied der GL 80% Arbeitgeber: Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
Die Alters- und Pflegeheime Glarus Nord bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das Wachstum, Zusammenhalt und sinnstiftende Arbeit vereint. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einem modernen Arbeitsumfeld und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier im wunderschönen Glarnerland schaffen wir eine authentische und wertschätzende Kultur, in der sich alle wohlfühlen und gemeinsam an einer hohen Dienstleistungsqualität arbeiten.
Kontaktdaten:
Alters- und Pflegeheime Glarus Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Mitglied der GL 80% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Mitglied der GL 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in vorbereitet haben.
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns den Prozess und sorgt dafür, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegeheime Glarus Nord vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenhalt und Wertschätzung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und verständlich zu kommunizieren. Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen erfordert, solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Empathie zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Geschäftsführer und den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
