Dipl. Pflegefachperson 40 - 80% im Nachtdienst

Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 167 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Zentrum und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 270 Mitarbeitende.

Suchst du eine neue Herausforderung in einem aktiven, dynamischen Umfeld, bei der du dein Flair für Organisation, deine hohe Fachkompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen kannst?

In diesem spannenden Job:

• Betreust du unsere Bewohnenden in der Nacht, gemeinsam mit einem tollen Team.
• Bist du für das Wohlbefinden und die Sicherheit der Bewohnenden verantwortlich.
• Bist du zuständig bei Notfällen und komplexen Situationen.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
• Erfahrung, Interesse und Erkenntnisse in der geriatrischen Pflege.
• Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung des Pflegeprozesses.
• Arbeitest du gerne in der Nacht und bleibst auch in komplexen Situationen ruhig.
• Bereitschaft und Flexibilität Veränderungsprozesse mitzutragen, sich auf Neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Teamfähigkeit und Humor.
• Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Tools.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und das Flair für eine gute Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das darfst du bei uns erwarten:

• Ein kompetentes, engagiertes und fröhliches Team mit grossem Zusammenhalt.
• Sehr gute Einführung.
• Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum.
• Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
• Einen fairen und marktkonformen Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste.
• Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten.
• Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz.
• Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist.
• 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%).
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten.
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren.
• Unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich).
• Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit).
• Vergünstige Mitarbeiterverpflegung.
• Parkplatz in der Tiefgarage (wenn verfügbar).
• Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst.
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch.

Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für die Pflege hingegen schon.

Hast du noch Fragen? Natascha Bosshart, Stv. Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft.