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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und organisiere den Lernprozess in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Lernende in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Berufsbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig, zeige einfach deine Leidenschaft für die Pflege!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und dein Wissen auch. Und deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.
In diesem spannenden Job
- Steuerst und organisierst du den Lernprozess und setzt die Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit der Ausbildungsverantwortlichen um
- Begleitest, förderst und befähigst du die Lernenden und Studierenden fachlich und pädagogisch in den Gesundheitsberufen (Pflege HF, FAGE und AGS) auf der Abteilung
- Gestaltest du die individuellen Lernprozesse
- Setzt du den Bildungsauftrag auf der Abteilung gemäss Ausbildungskonzept professionell um
- Steht dir 1 ganzer Bildungstag (8.24h) pro Lernenden pro Monat für die Lernprozessbegleitung zur Verfügung
- Gelingt dir eine professionelle und lebensweltorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnenden im Rahmen eines personenzentrierten Ansatzes und unter Einbezug der Angehörigen
- Erfasst, steuerst und evaluierst du den gesamten Pflegeprozess unserer Bewohnenden anhand der elektronischen Pflegedokumentation (WiCare). Die Leistungserfassung erfolgt mit BESA
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
- Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Erfahrung in der Berufsbildung oder Lernbegleitung
- Freude am Umgang mit heranwachsenden und erwachsenen Lernenden / Studierenden
- Erfahrung, Interesse und Fachkenntnisse in geriatrischer und gerontopsychiatrischer Pflege
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das darfst du bei uns erwarten
- Ein kompetentes, engagiertes und fröhliches Team mit grossem Zusammenhalt
- Sehr gute Einführung
- Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
- Einen fairen und marktkonformen Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste
- Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
- Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist
- 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und
100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%) - 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
- Unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich)
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
- Vergünstige Mitarbeiterverpflegung
- Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch
Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für die Pflege hingegen schon.
Hast du noch Fragen? Jeannette Cotar, Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft unter
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Dipl. Pflegefachperson Hf Als Berufsbildner/in 100% Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Kontaktperson:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson Hf Als Berufsbildner/in 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Berufsbildung und deinem Umgang mit Lernenden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und warum du gerne mit Lernenden arbeitest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson Hf Als Berufsbildner/in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Leidenschaft: Da das Unternehmen Wert auf Leidenschaft und Interesse für die Pflege legt, solltest du in deinem Anschreiben klar darlegen, warum du dich für diesen Beruf begeisterst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Führe relevante Erfahrungen in der Berufsbildung oder Lernbegleitung an. Zeige auf, wie du Lernende unterstützt und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Berufsbildung und wie du Lernende unterstützen würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflegeberufe durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Lernende gefördert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den personenzentrierten Ansatz
Informiere dich über den personenzentrierten Ansatz in der Pflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzt und wie er die Betreuung der Bewohnenden verbessert.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das Team einfügen könntest.
