Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Küchenbereich mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Gastronomieunternehmen mit offener Kultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Infrastruktur, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie der Zukunft und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Großküche.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und dein Wissen auch. Und deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.
In diesem spannenden Job:
- Führst und organisierst du den gesamten Küchenbereich.
- Stellst du mit uns die Weichen für die Zukunft durch die Anpassung der Prozesse.
- Bist du verantwortlich für die Planung, Führung, Weiterentwicklung und Qualifizierung der Küchenmitarbeitenden inkl. Unterstützung bei der Lehrlingsausbildung.
- Stellst du eine hochstehende Qualität der Speisen sicher (inkl. Diätetik und Kostformen).
- Bist du verantwortlich für eine abwechslungsreiche, saisonale, gesunde und zielgruppengerechte Verpflegung im gesamten Gastronomiebereich (Bewohnende / Mitarbeitende / externe Gäste / Veranstaltungen).
- Verantwortest du die Rezepte Datenbank inkl. eines betriebswirtschaftlichen Wareneinkaufs sowie der Lagerbewirtschaftung mit Inventur.
- Arbeitest du aktiv an der Front mit und unterstützt du dein Team im operativen Geschäft.
- Bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Lebensmittelgesetzgebung sowie der Arbeitssicherheit.
- Entwickelst du mit uns die Gastronomie weiter.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Grundausbildung als Koch EFZ (vorzugsweise Diätkoch EFZ).
- Abgeschlossene Weiterbildung als Chefkoch / Küchenchef oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Heim- sowie öffentlichen Gastronomie.
- Mehrjährige Erfahrung im Führen einer Grossküche inkl. Teamentwicklung.
- Erfahrung und Freude an der Ausbildung von Lernenden (Berufsbildner-Ausweis).
- Erfahrung in der Prozessumstellung mit Nutzung von modernen Produktionsprozessen.
- Betriebswirtschaftliches Denken und unternehmerisches Handeln.
- Berufsstolz und Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlichen Alters.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Das darfst du bei uns erwarten:
- Top moderne Kücheninfrastruktur mit den neusten Gerätschaften.
- Ein motiviertes Team, welches offen für Neues ist.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiraum für deine Ideen.
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
- Einen fairen und marktkonformen Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste.
- Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten.
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in Ihre Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz.
- Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist.
- 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%).
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich).
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit).
- Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst.
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch.
Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für unsere Küche hingegen schon.
Hast du noch Fragen? Herr Benjamin Schmid, Leitung Hotellerie & Facility Management, gibt dir gerne Auskunft.
Leitung Küche (a) 100% Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Kontaktperson:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Küche (a) 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Küche. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über die speziellen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung der Küche einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht: Deine Leidenschaft für die Küche ist das Wichtigste, was du mitbringen kannst. Lass uns gemeinsam eine Symphonie spielen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Küche (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Küche und deine Erfahrungen sind das, was zählt. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Fokussiere auf deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Stationen in der Gastronomie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Vermeide Standardfloskeln: Wir suchen nach frischen Ideen und einem kreativen Ansatz. Vermeide es, allgemeine Phrasen zu verwenden, und sei konkret in dem, was du mitbringst und wie du unsere Küche bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest
✨Mach dich mit der Küche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Speisekarten und das Konzept der Gastronomie an. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Qualität der Speisen zu verbessern und die Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und das Kochen durchscheinen. Sprich darüber, was dich motiviert und warum du gerne in diesem Bereich arbeitest. Deine Leidenschaft kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.