Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Dienst und entwickle die Abteilung kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen im Alter aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Dienstleistungsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 167 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Zentrum und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 270 Mitarbeitende.
Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung Technischer Dienst 100%. Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und dein Wissen auch. Und deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir.
Du bist eine durchsetzungsstarke und dienstleistungsorientierte Führungsperson mit Macherqualitäten und Erfahrung im technischen Bereich? Du besitzt Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und hast einen Blick fürs Ganze? Dann bist du bei uns genau richtig.
In diesem spannenden Job:
- Stellst du die organisatorische und fachliche Leitung des technischen Dienstes sicher und entwickelst die Abteilung kontinuierlich weiter.
- Trägst du die Führungsverantwortung für zwei Mitarbeitende und zwei Lernende.
- Bist du für die Werterhaltung sowie den Unterhalt der Infrastruktur verantwortlich.
- Führst du und dein Team Reparaturarbeiten im Haus durch inkl. des dazugehörigen Umschwungs.
- Koordinierst du die Einsätze von Drittfirmen bei Unterhalts- sowie Reparaturarbeiten.
- Stellst du interne Transportdienstleistungen sicher.
- Bist du Sicherheitsbeauftragte/-r (SIBE / SIBE Brandschutz) am Standort (Ausbildung wird unterstützt).
- Bist du für die Schulungen der Mitarbeitenden im Bereich Sicherheit und Brandschutz verantwortlich.
- Bist du für die fachgerechte Ausbildung der Lernenden Fachfrau/-mann Betriebsunterhalt EFZ verantwortlich.
- Stellst du mit deinem Team unsere Veranstaltungsräume bereit und sorgst für eine reibungslose technische Unterstützung.
- Bist du verantwortlich für eine fachgerechte Entsorgung.
Was du mitbringst:
- Handwerkliche oder technische Grundausbildung EFZ mit einigen Jahren Berufserfahrung.
- Weiterbildung zum Hauswart mit eidg. FA.
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in ähnlicher Position.
- Gutes technisches Verständnis.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Verständnis für Menschen im Alter.
- Grundkurs Sicherheitsbeauftragter (SIBE) sowie Sicherheitsbeauftragter Brandschutz (SIBE Brandschutz) oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren.
- Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu besuchen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Anwenderkenntnisse (Office, Campos).
- Bereitschaft für gelegentliche Einsätze an Wochenenden.
Das darfst du bei uns erwarten:
- Ein engagiertes tatkräftiges Team.
- Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten.
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz.
- Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist.
- 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100% Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%).
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten.
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren.
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit).
- Vergünstige Mitarbeiterverpflegung.
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt und viele weitere attraktive Benefits.
Vielleicht ist der "Bewerben-Button" ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für den technischen Dienst hingegen schon.
Hast du noch Fragen? Herr , Leitung Hotellerie und Facility Management, gibt dir gerne Auskunft.
Leitung Technischer Dienst 100% Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur pflegt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen wie einer hohen Pensionskassenbeteiligung und großzügigen Urlaubstagen fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem liegt der Arbeitsplatz nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt, was den täglichen Arbeitsweg erleichtert und die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Technischer Dienst 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung des technischen Dienstes bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den technischen Dienst und deine Motivation, etwas zu bewegen. Das kommt bei den Interviewern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, aber dein Interesse und deine Begeisterung sind entscheidend!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Technischer Dienst 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Leitung des Technischen Dienstes brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden mit Macherqualitäten, also lass uns wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über den Bewerben-Button auf unserer Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Individualität und Bedürfnisse der Bewohner schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle zu berücksichtigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den technischen Dienst
Lass deine Begeisterung für den technischen Bereich durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in diesem Sektor arbeitest und wie du dazu beitragen möchtest, die Abteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Dienst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
