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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte klinische Tätigkeit und enge Zusammenarbeit im Pflegeteam.
- Arbeitgeber: Innovative Pflegeeinrichtung mit wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes MSc Pflege oder auf dem Weg dazu, Berufserfahrung als APN von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Wir pflegen und leben eine Arbeitskultur auf Augenhöhe und die Arbeit als Team ist uns ausgesprochen wichtig.
In diesem spannenden Job erwartet dich:
- Direkte klinische Tätigkeit, Beratungs- und Anleitungsfunktion in den Pflegeteams
- Enge Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen
- Vorbereitung und Durchführung von pflegerischen Fallbesprechungen
- Mitarbeit im Pflegeexpert*innen-Team und enge Zusammenarbeit mit dem leitenden Pflegeexperten APN
- Mitgestaltung der Qualitätsentwicklung im Pflege- und Betreuungsprozess
- Mitarbeit/Leitung von interprofessionellen und professionellen Themen-, Fach- und Arbeitsgruppen
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung übergeordneter Konzepte/Strategien
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium MSc Pflege oder auf dem Weg dazu
- Zwei Jahre Berufserfahrung in der Rolle als APN von Vorteil
- Erfahrung, Interesse und Fachkenntnisse in der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege erwünscht
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent, Selbständigkeit, Initiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- RAI-LTCF Kenntnisse von Vorteil
Das darfst du bei uns erwarten:
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
- Umfassende Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
- 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen mit Motivationsschreiben zu erhalten.
Hast du noch Fragen? Jeannette Cotar, Leitung Pflege und Betreuung, oder Robert Ammann, Pflegeexperte APN geben dir gerne Auskunft.
Pflegeexpertin/pflegeexperten Apn 50% - 80% Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Kontaktperson:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeexpertin/pflegeexperten Apn 50% - 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Pflegequalität verbessern könntest, bring sie zur Sprache. Arbeitgeber schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und wer weiß, vielleicht ist der 'Bewerben-Button' ja wirklich der Schlüssel zu deinem neuen Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeexpertin/pflegeexperten Apn 50% - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Pflege und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das macht es uns leichter, dich zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Arbeitskultur des Unternehmens. Da Teamarbeit und Augenhöhe wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Pflegeexpert*innen-Team oder wie die Qualitätsentwicklung konkret umgesetzt wird.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, die Pflegequalität zu verbessern. Deine Leidenschaft kann einen großen Eindruck hinterlassen!
