Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz.
- Unternehmen: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen, ein modernes und dynamisches Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, 25-35 Tage Ferien und Unterstützung bei der Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt, Humor und Teamarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der geriatrischen Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 167 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Zentrum und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 270 Mitarbeitende.
Suchst du eine neue Herausforderung in einem aktiven, dynamischen Umfeld, bei der du dein Flair für Organisation, deine hohe Fachkompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen kannst? Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere geschützte Station für Menschen mit Demenz mit ca. 22 Bewohnenden dich als Stationsleitung für Menschen mit Demenz 80 - 100 % (a).
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Wir begleiten Menschen mit Fachkompetenz und viel Einfühlungsvermögen. Unsere Mission? Wir pflegen eine Arbeitskultur auf Augenhöhe und die Arbeit als Team ist uns ausgesprochen wichtig.
In diesem spannenden Job:
- Führst du das Pflege- und Betreuungsteam personell sowie organisatorisch im Rahmen der unterschiedlichen Grade, individuellen Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden.
- Setzt du in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege und Betreuung und dem Pflegeexperten das Pflege- und Betreuungskonzepte auf der Station um.
- Gehören die professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden im Rahmen der person-zentrierten Pflege nach Kitwood zu deinen Aufgaben.
- Strebst du eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität an und unterstützt die Mitarbeitenden aller Ausbildungsstufen in dieser Entwicklung.
- Arbeitest du aktiv in den verschiedenen Kadergefässen mit und engagierst dich bei Veränderungsprozessen.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH.
- Abgeschlossene Führungsausbildung, bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren.
- Führungserfahrung in einer stellvertretenden Leitungsfunktion oder als Leitung.
- Erfahrung, Interesse und Fachkenntnisse in der geriatrischen Pflege.
- RAI-Anwenderkenntnisse von Vorteil.
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Organisationstalent, Selbständigkeit und Flexibilität bei den Arbeitseinsätzen.
- Initiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, gute Anwenderkenntnisse (Outlook und Word).
- Humor, denn bei uns wird täglich gelacht.
Das darfst du bei uns erwarten:
- Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
- Ein motiviertes und kompetentes Team, welches den person-zentrierten Ansatz nach Kitwood täglich umsetzt.
- Hohe Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander.
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz.
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten Altersjahr.
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren … und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen.
Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt. Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Hast du noch Fragen? Jeannette Cotar, Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft.
Stationsleitung für menschen mit demenz 80 - 100 % (a) Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem engagierten Team, das den person-zentrierten Ansatz nach Kitwood lebt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie großzügigen Ferienregelungen, einer hohen Pensionskassenbeteiligung und einem unkomplizierten Miteinander, was unser Arbeitsklima besonders wertvoll macht.
Kontaktdaten:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung für menschen mit demenz 80 - 100 % (a) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu studieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung für menschen mit demenz 80 - 100 % (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der geriatrischen Pflege hervor. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund, also sei konkret und nenn Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Alters- und Pflegezentrums Bruggwiesen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Engagement zur person-zentrierten Pflege nach Kitwood passen und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Stationsleitung fungieren wirst, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten. Zeige, dass du sowohl organisatorisches Talent als auch Empathie mitbringst.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Sprich darüber, welche Weiterbildungen du in der Vergangenheit gemacht hast und welche du in Zukunft anstrebst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben.
✨Bring deinen Humor mit
In der Stellenanzeige wird Humor erwähnt – das ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur. Sei authentisch und zeige, dass du auch in herausfordernden Situationen einen positiven Umgangston pflegen kannst. Ein Lächeln kann oft Türen öffnen!