Stationsleitung für Menschen mit Demenz 80 - 100 %
Stationsleitung für Menschen mit Demenz 80 - 100 %

Stationsleitung für Menschen mit Demenz 80 - 100 %

Effretikon Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz.
  • Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen, ein modernes und dynamisches Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, 25-35 Tage Ferien und Unterstützung bei der Pensionskasse.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der geriatrischen Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt, Humor ist willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 167 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Zentrum und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 270 Mitarbeitende.

Suchst du eine neue Herausforderung in einem aktiven, dynamischen Umfeld, bei der du dein Flair für Organisation, deine hohe Fachkompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen kannst? Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere geschützte Station für Menschen mit Demenz mit ca. 22 Bewohnenden dich als Stationsleitung für Menschen mit Demenz 80 - 100 %.

Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Wir begleiten Menschen mit Fachkompetenz und viel Einfühlungsvermögen. Unsere Mission? Wir pflegen eine Arbeitskultur auf Augenhöhe und die Arbeit als Team ist uns ausgesprochen wichtig.

In diesem spannenden Job:

  • Führst du das Pflege- und Betreuungsteam personell sowie organisatorisch im Rahmen der unterschiedlichen Grade, individuellen Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden.
  • Setzt du in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege und Betreuung und dem Pflegeexperten das Pflege- und Betreuungskonzepte auf der Station um.
  • Gehören die professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden im Rahmen der person-zentrierten Pflege nach Kitwood zu deinen Aufgaben.
  • Strebst du eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität an und unterstützt die Mitarbeitenden aller Ausbildungsstufen in dieser Entwicklung.
  • Arbeitest du aktiv in den verschiedenen Kadergefässen mit und engagierst dich bei Veränderungsprozessen.

Was du mitbringst:

  • Mehrjährige Erfahrung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH.
  • Abgeschlossene Führungsausbildung, bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren.
  • Führungserfahrung in einer stellvertretenden Leitungsfunktion oder als Leitung.
  • Erfahrung, Interesse und Fachkenntnisse in der geriatrischen Pflege.
  • RAI-Anwenderkenntnisse von Vorteil.
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
  • Organisationstalent, Selbständigkeit und Flexibilität bei den Arbeitseinsätzen.
  • Initiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, gute Anwenderkenntnisse (Outlook und Word).
  • Humor, denn bei uns wird täglich gelacht.

Das darfst du bei uns erwarten:

  • Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
  • Ein motiviertes und kompetentes Team, welches den person-zentrierten Ansatz nach Kitwood täglich umsetzt.
  • Hohe Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsfreiraum.
  • Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander.
  • Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz.
  • 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten Altersjahr.
  • Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren… und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen.
  • Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.

Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren.

Hast du noch Fragen? Jeannette Cotar, Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft.

Stationsleitung für Menschen mit Demenz 80 - 100 % Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen

Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine spannende Führungsaufgabe in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung, Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Zentrum die berufliche Weiterbildung und bietet attraktive Benefits wie 25 bis 35 Tage Ferien sowie eine hohe Eigenverantwortung. Die Lage nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt macht den Arbeitsweg zudem besonders angenehm.
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Kontaktperson:

Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stationsleitung für Menschen mit Demenz 80 - 100 %

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen und über die spezifischen Herausforderungen in der Demenzpflege. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Bewohner. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Chemie im Team ist genauso wichtig wie die fachliche Kompetenz.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein kurzes Dankeschön zu senden – das bleibt in Erinnerung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung für Menschen mit Demenz 80 - 100 %

Führungskompetenz
Erfahrung in der geriatrischen Pflege
Organisationstalent
Selbständigkeit
Flexibilität
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Hohe Fach- und Sozialkompetenz
Kenntnisse in person-zentrierter Pflege nach Kitwood
RAI-Anwenderkenntnisse
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Initiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Position brennst.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du das Team motivierst und unterstützt.

Nutze unsere Website für die Bewerbung: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner

Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen mit Demenz vertraut. Zeige im Interview, dass du die person-zentrierte Pflege nach Kitwood verstehst und wie wichtig Empathie und Individualität in der Betreuung sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Organisationstalent und deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige dein Engagement für Teamarbeit

Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du aktiv zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast oder wie du Veränderungen im Team erfolgreich umgesetzt hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deiner beruflichen Kompetenzen. Frage im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt, um ihre Fähigkeiten auszubauen.

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Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Standort: Effretikon
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