Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Dienst und entwickle die Abteilung kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen im Alter und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 167 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Zentrum und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 270 Mitarbeitende.
Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Stv. Leitung Technischer Dienst 100%.
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und dein Wissen auch. Und deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir.
Du bist eine durchsetzungsstarke und dienstleistungsorientierte Führungsperson mit Macherqualitäten und Erfahrung im technischen Bereich? Du besitzt Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und hast einen Blick fürs Ganze? Dann bist du bei uns genau richtig.
In diesem spannenden Job:
- Bist du mitverantwortlich für die organisatorische und fachliche Leitung des technischen Dienstes und entwickelst zusammen mit der Leitung Technischer Dienst die Abteilung kontinuierlich weiter.
- Bist du mitverantwortlich für die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Lernenden inkl. Stellvertretung der Leitung Technischer Dienst.
- Bist du für die Werterhaltung sowie den Unterhalt der Infrastruktur mitverantwortlich.
- Bist du mitverantwortlich für die Wartung und Pflege der gesamten technischen Infrastruktur.
- Bist du mitverantwortlich für die Sicherheit im Haus (Unfallverhütung / Brandschutz).
- Führst du Reparaturarbeiten in den Häusern durch inkl. des dazugehörigen Umschwungs.
- Koordinierst du die Einsätze von Drittfirmen bei Unterhalts- sowie Reparaturarbeiten.
- Stellst du interne Transportdienstleistungen sicher.
- Bist du für die fachgerechte Ausbildung der Lernenden Fachfrau/-mann Betriebsunterhalt EFZ mitverantwortlich.
- Stellst du mit deinem Team unsere Veranstaltungsräume bereit und sorgst für eine reibungslose technische Unterstützung.
- Bist du mitverantwortlich für eine fachgerechte Entsorgung.
Was du mitbringst:
- Handwerkliche oder technische Grundausbildung EFZ mit einigen Jahren Berufserfahrung.
- Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position (von Vorteil).
- Gutes technisches Verständnis.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Verständnis für Menschen im Alter.
- Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu besuchen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Anwenderkenntnisse (Office, Campos, Kaba Exos, Medicare).
- Bereitschaft für gelegentliche Einsätze an Wochenenden.
Das darfst du bei uns erwarten:
- Ein engagiertes tatkräftiges Team.
- Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten.
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz.
- Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist.
- 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100% Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%).
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten.
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren.
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit).
- Vergünstige Mitarbeiterverpflegung.
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
- ...und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen.
Vielleicht ist der „Bewerben-Button“ ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für den technischen Dienst hingegen schon.
Hast du noch Fragen? Herr , Leitung Hotellerie und Facility Management, gibt dir gerne Auskunft.
Stv. Leitung Technischer Dienst 100% Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit attraktiven Benefits wie einer hohen Pensionskassenbeteiligung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Urlaubsregelung fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem liegt der Arbeitsplatz nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt, was die Erreichbarkeit erleichtert und den Arbeitsalltag angenehm gestaltet.
Kontaktdaten:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leitung Technischer Dienst 100% erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leitung Technischer Dienst 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
