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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die fachliche Weiterentwicklung des Teams und betreue unsere Bewohner professionell.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einer wertschätzenden Arbeitskultur und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Ferienregelungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Pflege und Führung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Freude an Führungstätigkeiten.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Wir begleiten Menschen mit Fachkompetenz und viel Einfühlungsvermögen. Unsere Mission? Wir arbeiten im gesamten Bereich der Grundversorgung und verfügen über eine moderne Infrastruktur. Wir pflegen eine Arbeitskultur auf Augenhöhe und die Arbeit als Team ist uns ausgesprochen wichtig.
In diesem spannenden Job hast du die einmalige Gelegenheit, in Zusammenarbeit die fachliche Weiterentwicklung des Teams mitzugestalten und in die Führungstätigkeit hineinzuwachsen. Du vertrittst die Stationsleitung während deren Abwesenheit, pflegst und betreust professionell unsere Bewohnenden in allen Diensten ausser Nachtdienst unter Einbezug der Angehörigen. Du strebst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität an und unterstützt die Mitarbeitenden aller Ausbildungsstufen in dieser Entwicklung. Vorbereitung und Durchführung von pflegerischen Fallbesprechungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Gemeinsam mit der Stationsleitung und dem Pflegeexperten planst du die Fachentwicklung auf der Station und setzt Pflege- und Betreuungskonzepte um.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Freude an Führungstätigkeiten zur Unterstützung der Stationsleitung
- Vertiefte fachliche Kenntnisse und Erfahrung in gerontologischer oder geriatrischer Pflege (NDK, CAS oder Bereitschaft diese zu absolvieren)
- Aktive Mitwirkung in der Fachgruppe Pflege
- RAI-Kenntnisse von Vorteil
- Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und das Flair für eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das darfst du bei uns erwarten:
- Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe in einem attraktiven, sehr motivierten Team
- Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten… und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
Hast du noch Fragen? Jeannette Cotar, Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft.
Stv. Leitung und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 70-100% Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Kontaktperson:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leitung und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 70-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich etwas bewegen willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leitung und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Kenntnisse mitbringt, um unser Team zu unterstützen.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. So können wir deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Wissen dazu passen und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Fachkenntnisse in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitskultur und dem Team. Frage nach, wie die Zusammenarbeit im Team gefördert wird und welche Möglichkeiten es gibt, sich fachlich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut interdisziplinär arbeiten kannst.