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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die Pflegequalität für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wertschätzendes Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 25-35 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Freude an Führungsaufgaben erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.
In diesem spannenden Job hast du die einmalige Gelegenheit in Zusammenarbeit und in Absprache die Fachliche Weiterentwicklung des Teams aufzubauen, weiterzuentwickeln und in die Führungstätigkeit hineinzuwachsen. Du vertrittst die Stationsleitung während deren Abwesenheit, pflegst und betreust professionell unsere Bewohnenden in allen Diensten ausser Nachtdienst unter Einbezug der Angehörigen. Du strebst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität an und unterstützt die Mitarbeitenden aller Ausbildungsstufen in dieser Entwicklung. Gemeinsam mit der Stationsleitung und dem Pflegeexperten planst du die Fachentwicklung auf der Station und setzt Pflege- und Betreuungskonzepte um.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
- Freude an Führungstätigkeiten zur Unterstützung der Stationsleitung
- Vertiefte fachliche Kenntnisse und Erfahrung in gerontologischer oder geriatrischer Pflege (NDK, CAS oder Bereitschaft diese zu absolvieren)
- Mitwirkung in der Fachgruppe Pflege
- Besa-Kenntnisse von Vorteil
- Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und das Flair für eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das darfst du bei uns erwarten:
- Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
- Umfassende Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
- Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
- … und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen
Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren.
Hast du noch Fragen? Natascha Bosshart, Stv. Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft.
Stv. Leitung Und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 % Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Kontaktperson:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leitung Und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Fachentwicklung und Teamführung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch eine Vision für die Weiterentwicklung des Teams.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der gerontologischen Pflege. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen mit anderen Fachleuten. Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit ist entscheidend, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leitung Und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Stv. Leitung und Fachverantwortung Aussenwohngruppe interessierst und was dich an der Arbeit mit den Bewohnenden begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der gerontologischen oder geriatrischen Pflege. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Führungskompetenzen und -erfahrungen deutlich darstellen. Beschreibe Situationen, in denen du ein Team geleitet oder unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Verantwortung beinhaltet, solltest du dich intensiv mit gerontologischer und geriatrischer Pflege auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als stellvertretende Leitung ist es wichtig, dass du deine Freude an Führungstätigkeiten zeigst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für diese Position zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
