Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-35 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF und Freude an Führung.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.
In diesem spannenden Job
- hast du die einmalige Gelegenheit in Zusammenarbeit und in Absprache die Fachliche Weiterentwicklung des Teams aufzubauen, weiterzuentwickeln und in die Führungstätigkeit hineinzuwachsen
- vertrittst du die Stationsleitung während deren Abwesenheit
- pflegst und betreust du professionell unsere Bewohnenden in allen Diensten ausser Nachtdienst unter Einbezug der Angehörigen
- strebst du eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität an und unterstützt die Mitarbeitenden aller Ausbildungsstufen in dieser Entwicklung
- gemeinsam mit der Stationsleitung und dem Pflegeexperten planst du die Fachentwicklung auf der Station und setzt Pflege- und Betreuungskonzepte um
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
- Freude an Führungstätigkeiten zur Unterstützung der Stationsleitung
- Vertiefte fachliche Kenntnisse und Erfahrung in gerontologischer oder geriatrischer Pflege
(NDK, CAS oder Bereitschaft diese zu absolvieren) - Mitwirkung in der Fachgruppe Pflege
- Besa-Kenntnisse von Vorteil
- Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und das Flair für eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das darfst du bei uns erwarten
- Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
- Umfassende Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
- Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
- … und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen
Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren.
Hast du noch Fragen? Natascha Bosshart, Stv. Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft unter
j4id a j4it1042a j4iy25a
Stv. Leitung und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 % (a) Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Kontaktperson:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leitung und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 % (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die geriatrische Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest. Authentizität kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leitung und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 % (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die Fachverantwortung in der Aussenwohngruppe interessierst und was dich an der Arbeit mit den Bewohnenden begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der gerontologischen oder geriatrischen Pflege. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder -unterstützung klar darstellen. Beschreibe, wie du andere Mitarbeitende unterstützt und motivierst, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und eventuell Nachweise über Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Verantwortung erfordert, solltest du dich intensiv mit gerontologischer und geriatrischer Pflege auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle beinhaltet Führungsaufgaben, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Team.
