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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Aussenpflegewohngruppe mit hoher Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: Wir bieten professionelle Pflege und Betreuung in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Ferien und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/mann und Führungsausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig, zeige einfach deine Leidenschaft für die Pflege!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du besitzt pädagogisches Geschick, bist eine aufgestellte Persönlichkeit und weisst ein Team zu motivieren? Dann bist du bei uns genau richtig.In diesem spannenden JobFührst du die Aussenpflegewohngruppe mit hoher Eigenverantwortung personell sowie organisatorisch und stellst einen professionellen Betrieb sicher Entwickelst Du aktiv die Aussenpflegewohngruppe weiter, da diese von 8 auf 12 Bewohnende ausgebaut wirdStellst du eine qualitativ hochstehende Betreuung und Pflege der Bewohnenden sicher unter Einbezug der Angehörigen und Bezugspersonen Übernimmst Du die Aufgaben als Tagesverantwortung und Bezugsperson PflegePlanst Du aktiv Teamsitzungen sowie Teilnahme an verschiedenen internen Sitzungen Führst Du Pflegerapporte und Pflegefachgesprächen durch Pflegst du aktiv den Kontakt mit Institutionen und Fachpersonen in der Region (Hausärzte, Spitex, Fachstellen und andere) Was du mitbringstAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/mann und entsprechende, weiterführende FührungsausbildungMehrjährige Praxiserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege und GeriatrieGute BESA-KenntnisseHohe Flexibilitätgute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, verstehen von Mundartgute Umgangsformen, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sowie gute Arbeits- und SelbstorganisationDas darfst du bei uns erwartenDein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entferntEinen fairen und marktkonformen Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und AbenddiensteUmkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthaltenWir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganzHöhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igstenDienstaltersgeschenk ab 5 DienstjahrenUnbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich)Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)Vergünstige Mitarbeiterverpflegung Parkplatz in der Tiefgarage (wenn verfügbar)Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältstGeburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurchVielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für die Pflege hingegen schon.Hast du noch Fragen? Frau Natascha Bosshart, Stv. Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft unter jidc9e6c5eje jit0938je jiy25je
Teamleitung aussenwohngruppe 80 - 100 % Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Kontaktperson:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung aussenwohngruppe 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Langzeitpflege und Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sei bereit, über deine Motivation und dein Engagement zu sprechen. Dies kann einen großen Unterschied machen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung aussenwohngruppe 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast.
Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor: Da pädagogisches Geschick gefordert ist, beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern und Angehörigen gearbeitet hast. Zeige auf, wie du qualitativ hochwertige Betreuung sichergestellt hast.
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft: In der Stellenanzeige wird hohe Flexibilität gefordert. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wie du dein Team motiviert und geführt hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du die Teamdynamik positiv beeinflusst hast.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, dass du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Betreuung und Pflege der Bewohnenden sicherstellst und wie du Angehörige und Bezugspersonen in den Prozess einbeziehst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Aussenwohngruppe und deren Philosophie. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Entwicklungen der Aussenwohngruppe oder nach den Erwartungen an die Teamleitung.
