Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Aussenwohngruppe und sorge für eine hochwertige Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter in der Langzeitpflege mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/mann und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist nur 5 Minuten vom Bahnhof entfernt und bietet viele zusätzliche Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du besitzt pädagogisches Geschick, bist eine aufgestellte Persönlichkeit und weisst ein Team zu motivieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
In diesem spannenden Job
- Führst du die Aussenpflegewohngruppe mit hoher Eigenverantwortung personell sowie organisatorisch und stellst einen professionellen Betrieb sicher
- Entwickelst Du aktiv die Aussenpflegewohngruppe weiter, da diese von 8 auf 12 Bewohnende ausgebaut wird
- Stellst du eine qualitativ hochstehende Betreuung und Pflege der Bewohnenden sicher unter Einbezug der Angehörigen und Bezugspersonen
- Übernimmst Du die Aufgaben als Tagesverantwortung und Bezugsperson Pflege
- Planst Du aktiv Teamsitzungen sowie Teilnahme an verschiedenen internen Sitzungen
- Führst Du Pflegerapporte und Pflegefachgesprächen durch
- Pflegst du aktiv den Kontakt mit Institutionen und Fachpersonen in der Region (Hausärzte, Spitex, Fachstellen und andere)
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/mann und entsprechende, weiterführende Führungsausbildung
- Mehrjährige Praxiserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege und Geriatrie
- Gute BESA-Kenntnisse
- Hohe Flexibilität
- gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, verstehen von Mundart
- gute Umgangsformen, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sowie gute Arbeits- und Selbstorganisation
Das darfst du bei uns erwarten
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
- Einen fairen und marktkonformen Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste
- Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
- Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist
- 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und
100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%) - 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
- Unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich)
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
- Vergünstige Mitarbeiterverpflegung
- Parkplatz in der Tiefgarage (wenn verfügbar)
- Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch
Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für die Pflege hingegen schon.
Hast du noch Fragen? Frau Natascha Bosshart, Stv. Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft unter .
j4id a j4it1041a j4iy25a
Teamleitung Aussenwohngruppe 80 - 100 % (a) Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Kontaktperson:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Aussenwohngruppe 80 - 100 % (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Langzeitpflege und Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze in die Aussenwohngruppe einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Teamleitung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sei bereit, in Gesprächen über deine Motivation und dein Engagement zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für die Arbeit mit Menschen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Aussenwohngruppe 80 - 100 % (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und geleitet hast.
Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor: Da pädagogisches Geschick gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern und Angehörigen gearbeitet hast. Zeige auf, wie du die Qualität der Betreuung sichergestellt hast.
Sei authentisch: Die Stellenanzeige betont die Wichtigkeit von Leidenschaft und Interesse für die Pflege. Lass deine Persönlichkeit in der Bewerbung durchscheinen und zeige, warum du dich für diese Position begeisterst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Geschick im Umgang mit Menschen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Betreuung zu verbessern.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Aussenwohngruppe und deren Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Organisation und den Herausforderungen der Aussenwohngruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung des Teams und der Bewohner teilzunehmen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere in Bezug auf die verschiedenen Aufgaben, die du übernehmen würdest. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.