Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Verantwortung für Pflege und Betreuung in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Privat-gemeinnützige Institution mit Fokus auf Langzeitpflege.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Gestaltungsspielraum und umfassende Mitarbeitenden-Benefits.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis 14. August 2026 willkommen, faire Auswahlprozesse garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli, als typisches Quartier- und Alterszentrum mit Schwerpunkt in der Langzeitpflege, ist offen für 97 Bewohnerinnen und Bewohner. Über einhundert qualifizierte Mitarbeitende aus den Bereichen Pflege und Betreuung, Aktivierung, Hotellerie, Küche, Service, Haustechnik und Verwaltung setzen sich mit Freude und Engagement dafür ein, dass sich unsere Bewohnenden im Herrenbergli wohl fühlen.
Wir sind eine privat-gemeinnützige Institution, die selbständig und eigenwirtschaftlich geführt wird und somit nicht zu den Alterszentren der Stadt Zürich gehört.
Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, verantwortungsbewusste und dynamische Persönlichkeit als Leitung Pflege & Betreuung sowie Mitglied der Geschäftsleitung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- In dieser Schlüsselposition tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und Betreuung mit rund 70 Mitarbeitenden.
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und stellen eine qualitativ hochwertige Pflegedienstleistung sicher.
- Mit Ihrem ausgeprägten Organisationsgeschick behalten Sie stets den Überblick und koordinieren die verschiedenen Prozesse effizient, zielgerichtet und bereichsübergreifend.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität liegt Ihnen am Herzen.
- Sie fördern eine konstruktive, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit und arbeiten eng mit einem eingespielten und kompetenten Pflegeteam zusammen.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie sich aktiv in strategische Themen ein, vertreten Ihren Bereich überzeugend und treiben neue Projekte mit Weitblick und Initiative voran.
Damit Ihnen der Arbeitsalltag gelingt:
- Verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe (HF / FH) sowie eine Weiterbildung im Bereich Führung.
- Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Ihre hohe Sozialkompetenz macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Mitarbeitende.
- Sie arbeiten strukturiert, handeln lösungsorientiert und überzeugen durch fachliche Aktualität sowie klare, sachliche Kommunikation.
- Partizipation ist für Sie selbstverständlich, und Sie tragen aktiv zu einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur bei.
- Eine gute Portion Humor sowie eine starke Identifikation mit Ihrer Aufgabe runden Ihr Profil ab.
Das ist unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem attraktiven Umfeld mit einem engagierten und professionellen Pflegeteam. Sie profitieren von einem grossen Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und umfassenden Mitarbeitenden-Benefits.
Investieren Sie in die Pflege von morgen und bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns Ihr vollständiges Dossier im PDF-Format per E-Mail.
Hinweis zum Bewerbungsprozess:
Bis zum 14. August 2026 empfangen wir alle Direktbewerbungen und starten anschliessend mit dem Auswahlverfahren und den Erstgesprächen. Bis dahin bitten wir Sie um etwas Geduld, damit wir einen fairen Bewerbungsprozess sicherstellen können.
Ihre Fragen zu dieser Stelle werden gerne von unserer Leitung Pflege und Betreuung, Margot Akahomen, beantwortet. Aufgrund Ferienabwesenheit vom 6.2026 wenden Sie sich in diesem Zeitraum bitte direkt an unsere Leitung Personal, Tamara Baumberger.
Wir bitten alle Stellenvermittlungen um Verständnis dafür, dass wir Direktbewerbungen bevorzugen.
Leitung Pflege & Betreuung – Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft
Das Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem engagierten und professionellen Team bietet. Mit einem großen Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Anstellungsbedingungen fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern schafft auch eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Partizipation und Humor setzt.
Kontaktdaten:
Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Pflege & Betreuung – Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege & Betreuung – Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
