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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein herzliches Altersheim, wo Menschen leben und lachen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und klare Strukturen in einer persönlichen Organisation.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Pflegebereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Unser Altersheim ist mehr als ein Arbeitsplatz, es ist ein Ort, an dem Menschen leben, lachen und ihren Alltag gestalten. Rund 50 Bewohnerinnen und Bewohner nennen es ihr Zuhause. Wir begleiten sie mit Respekt, Herz und einer aktivierenden Pflege, die sich an ihren Ressourcen und Wünschen orientiert.
Du übernimmst Verantwortung für ein engagiertes Team und prägst den Pflegealltag aktiv mit. Du führst klar, bleibst nah an den Menschen und bringst deine Ideen ein. Dabei arbeitest du interdisziplinär und sorgst für eine hohe Qualität in der Betreuung.
Deine Aufgaben- Du führst ein Team von rund 12 Mitarbeitenden fachlich und personell.
- Du stellst eine bedarfsgerechte Pflege und Betreuung sicher.
- Du arbeitest aktiv in der Pflege mit und behältst den Überblick.
- Du führst die Pflegedokumentation und verantwortest die BESA-Einstufungen.
- Du entwickelst dein Team weiter und stärkst die Zusammenarbeit.
- Du hast eine Ausbildung im Pflegebereich und Führungserfahrung.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst Entscheidungen.
- Du denkst lösungsorientiert und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig.
- Du arbeitest bewohner- und dienstleistungsorientiert.
- Du kommunizierst klar und wertschätzend.
- Du gestaltest aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen.
- Du arbeitest in einer überschaubaren, persönlichen Organisation.
- Du triffst auf kurze Entscheidungswege und klare Strukturen.
- Du wirst in deiner Führungsrolle aktiv unterstützt und hast echten Gestaltungsspielraum.
- Du profitierst von gezielten Weiterbildungen, zeitgemässen Anstellungsbedingungen und guten Sozialleistungen.
Hast du Fragen? Alexandra Thomann, Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft.
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über diesen Link.
Teamleitung Pflege 80-100% Arbeitgeber: Altersheim Allmend
Kontaktperson:
Altersheim Allmend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Pflege bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Ideen zur Verbesserung der Pflege einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über die Unternehmenskultur und die Werte informieren, die uns wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Teamleitung Pflege begeisterst und was dir an der Arbeit mit Menschen am Herzen liegt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von rund 12 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Gib konkrete Beispiele: Veranschauliche deine Fähigkeiten mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in herausfordernden Situationen ruhig bleibst und lösungsorientiert handelst – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen! Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altersheim Allmend vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Altersheims
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Altersheims. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und aktivierender Pflege verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine lösungsorientierte Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und wertschätzende Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Ideen und Ansichten klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege dir auch, wie du auf Fragen oder Bedenken der Interviewer eingehen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und frage nach den Möglichkeiten, die das Altersheim bietet. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Förderung deiner Mitarbeitenden.