Bereichsleitung Hotellerie & Facility Management 100%

Im Pfauen – Das Zentrum für Pflege und Betreuung steht der Mensch im Mittelpunkt. In unserem Generationenhaus pflegen und betreuen wir Menschen, schaffen ihnen ein Zuhause, in dem sie sich wohlfühlen und ihre Selbständigkeit gefördert wird. Die spezialisierte Pflege im Langzeitbereich, der Umgang mit Menschen mit Demenz und die Berücksichtigung des Palliative Care Labels zeichnen uns aus. Rund 130 Mitarbeitende setzen sich täglich für das Wohl unserer 96 Bewohnenden und Gäste ein. Mit dem Emils Bistro – unserem öffentlich zugänglichen Restaurant für Bewohnende, Angehörige, Mitarbeitende und Gäste – runden wir unser Angebot kulinarisch ab.

Für die Gesamtverantwortung der Bereiche Hotellerie, Hauswirtschaft und Facility Management suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit.

• Gesamtverantwortung für Organisation, Fachführung, Personalführung und Finanzen in den Bereichen Hotellerie, Hauswirtschaft und Facility Management
• Sicherstellen der Qualität in der Hotellerie (Hauswirtschaft, Küche, Lingerie, technischer Dienst und Facility Management)
• Weiterentwicklung der Bereiche inkl. Überprüfung und Optimierung von Organisations- und Prozessabläufen
• Verantwortung für Budget, Controlling und Wirtschaftlichkeit der Bereiche
• Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
• Rekrutierung, Personalentwicklung und Aufsicht über die Einsatzplanung im Verantwortungsbereich
• Umsetzung von Sicherheits-, Hygiene- und Arbeitsschutzvorgaben
• Vertretung des Bereichs Hotellerie/FM in der erweiterten Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Institution
• Repräsentationsaufgaben und Pflege der Kontakte zu externen Partnern und Institutionen

Grundausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder im technischen Bereich

Weiterbildung als eidg. Dipl. Hotelier/Restaurateur oder Dipl. Betriebsleiter/in Facility Management HF (oder vergleichbar)

Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, vorzugsweise in einem Betrieb der Langzeitpflege oder im Gesundheits- bzw. Sozialwesen

Ausgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit anspruchsvollen betrieblichen Fragestellungen

Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit gegenüber neuen Technologien

Hohe Sozial-, Fach- und Handlungskompetenz, klare Entscheidungsfähigkeit und vernetztes, unternehmerisches Denken

Belastbar, lösungsorientiert, durchsetzungsstark und gleichzeitig empathisch; prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Strategisch wie operativ prägende Führungsfunktion in einer etablierten Pflegeinstitution

Direkte Mitarbeit in der erweiterten Geschäftsleitung

Gestaltungsspielraum für den Auf- und Ausbau moderner Hotellerie- und FM-Strukturen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Betreuung und Geschäftsleitung

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

SEIEN SIE EIN TEIL UNSERER ZUKUNFT: Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Senden Sie bitte Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeits- und Fähigkeitszeugnisse an.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Anna Gyr, Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung.

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Zulagen / Spesen, Zulagen für Spät- und Nachtdienst sowie für Wochenend- und Feiertagsarbeit von CHF 7.50 pro Stunde, Elternurlaub Plus, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, Parkplätze, Relax Bereiche, Barrierefreie Einrichtung, Geschenke, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, Events für Mitarbeitende, unbezahlte Ferien, Förderung Mitarbeitende, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Ferien Plus bis und mit dem 49. Altersjahr: 5 Wochen, ab dem 50. Altersjahr: 6 Wochen, ab dem 60. Altersjahr: 7 Wochen, Vergünstigung Verpflegung.