Leitung Hotellerie und Mitglied GL 70-80%

Leitung Hotellerie und Mitglied GL 70-80%

Biel Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der Hotellerie und Co-Leitung des Restaurants für ein angenehmes Umfeld.
  • Unternehmen: Privat organisierte Stiftung, die älteren Menschen ein Zuhause bietet.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Gestaltungsspielraum und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Die Stiftung Alterswohnheim Büttenberg ist eine privat organisierte und finanzierte Institution, die rund 60 älteren Menschen ein Zuhause bietet. Sie stellt ein Umfeld bereit, das Geborgenheit, Sicherheit und Selbstbestimmung verbindet. Zur Verfügung stehen drei Wohnformen: Ferienbett, Pflegewohnen und betreutes Wohnen. Ergänzt wird das Angebot durch ein hauseigenes Restaurant, das als wichtiger sozialer Treffpunkt für Bewohnende, Angehörige und Gäste den Austausch und die Gemeinschaft fördert.

Wir suchen per 1.6.2026 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke Persönlichkeit als Leitung Hotellerie und Mitglied der GL 70-80%.

Als Leitung Hotellerie und in Co-Restaurantleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die organisatorischen, fachlichen und qualitativen Abläufe im Bereich Hotellerie. Unser neues Restaurant führen und verantworten Sie gemeinsam mit unserem Chefkoch. Sie stellen sicher, dass unsere Bewohnenden, Gäste und Mitarbeitenden jederzeit eine gepflegte, sichere und angenehme Umgebung vorfinden.

Mit Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Führungskompetenz prägen Sie die Qualität und Atmosphäre unseres Hauses entscheidend mit. Sie verstehen es, betriebliche Anforderungen mit den Bedürfnissen der Menschen in Einklang zu bringen und setzen hohe Standards im Alltag konsequent um.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie (Service und Hauswirtschaft)
  • CO-Leitung Restaurant (Fokus externe Gäste)
  • Die Abteilungen werden durch eigene Teamleitungen geführt und sind organisatorisch der Leitung Hotellerie unterstellt
  • Sicherstellung einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen und effizienten Führung aller Abteilungen sowie deren optimaler Zusammenarbeit
  • Personalführung inkl. Rekrutierung, Einsatzplanung und Kontrolle von Arbeitszeiten
  • Gewährleistung klarer Schnittstellen und effizienter Zusammenarbeit zwischen den Bereichen
  • Budgetverantwortung, Kalkulationen sowie Unterstützung in Finanz- und Betriebsabrechnung
  • Mitwirkung bei Bau- und Umbauprojekten
  • Eventplanung und Organisation

Ihr Profil

  • Ausbildung im Bereich Hotellerie (Hotelfachschule HF / eidg. Dipl. Leiter Hotellerie-Hauswirtschaft) oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
  • Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Hygiene- und Sicherheitsstandards
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

Wir bieten

  • Engagiertes, motiviertes und wachsendes Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Verantwortungsvolle Kaderposition mit Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsumgebung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Arbeitsumfeld geprägt von Respekt und Wertschätzung
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Fühlen Sie sich angesprochen? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Wenn Sie sich für diese Position interessieren, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres Lebenslaufs (nur PDF-Datei) vorzugsweise per E-Mail. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen zur Verfügung.

Leitung Hotellerie und Mitglied GL 70-80% Arbeitgeber: Alterswohnheim Büttenberg

Die Stiftung Alterswohnheim Büttenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und motiviertes Team in einer modernen Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Kaderposition mit Gestaltungsspielraum zu arbeiten und Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung voranzutreiben. Die respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Gemeinschaft, was das Arbeiten in dieser Institution besonders bereichernd macht.

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Kontaktdaten:

Alterswohnheim Büttenberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Hotellerie und Mitglied GL 70-80% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Stiftung Alterswohnheim Büttenberg und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für die Leitung Hotellerie interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Hotellerie und Mitglied GL 70-80% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Dienstleistungsverständnis
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Hygiene- und Sicherheitsstandards
Personalführung
Rekrutierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserer Vision und den Anforderungen passen.

Lebenslauf auf Vordermann bringen!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die für die Leitung Hotellerie wichtig sind, und vergiss nicht, deine Ausbildung zu erwähnen!

Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterswohnheim Büttenberg vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Stiftung Alterswohnheim Büttenberg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Geborgenheit und Sicherheit für die Bewohner verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leitung Hotellerie umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige dein Dienstleistungsverständnis

Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Bewohner und Gäste ist. Überlege dir, wie du durch deine Arbeit im Bereich Hotellerie eine angenehme Atmosphäre schaffen kannst und bringe Ideen ein, wie du das Restaurant erfolgreich führen würdest.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Hotellerie und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.