Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein modernes Alterswohnzentrum und gestalten Sie die Zukunft der Altenpflege.
- Unternehmen: Alterswohnzentrum Ruswil, ein Herzstück der Gemeinde mit 80 Bewohnern.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Team warten auf Sie.
- Weitere Informationen: Gestalten Sie aktiv die Altersarbeit und fördern Sie den Austausch mit der Bevölkerung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine sinnstiftende Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Pflege oder Sozialarbeit sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Mit Herz führen. Mit Weitblick gestalten.
Das
Alterswohnzentrum Ruswil bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein modernes
Zuhause im Herzen von Ruswil.
Rund 130 Mitarbeitende engagieren sich täglich für eine
professionelle Pflege und Betreuung, eine hohe Lebensqualität und ein lebendiges Miteinander.
Als Ausbildungsbetrieb und bedeutender Begegnungsort leistet das Alterswohnzentrum einen
wichtig Beitrag zum sozialen und gesellschaftlichen Leben der Gemeinde.
Infolge Pensionierung suchen wir für die geregelte Nachfolge der Geschäftsführung per 1.
Mai
2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Empathie, Führungs- und
Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken mit einer tiefen Leidenschaft für die
stationäre Alterspflege verbindet.
Werden Sie
Geschäftsführer: in 80 - 100% und übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für das Alterswohnzentrum Ruswil –
gemeinsam mit einem eingespielten und motivierten Führungsteam.
- Ihr Wirkungsfeld
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die unternehmerische Führung hinsichtlich
personeller, finanzieller, organisatorischer und infrastruktureller Ressourcen. - Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie ein qualitativ hochwertiges und kontinuierliches
Tagesgeschäft sicher. - Sie übernehmen eine aktive Gastgeberrolle und sind im Haus präsent für Bewohnende,
Angehörige und Mitarbeitende. - Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat arbeiten Sie partnerschaftlich an der strategischen
Ausrichtung und an prägenden Zukunftsthemen mit. - Sie kommunizieren transparent und adressatengerecht gegenüber Mitarbeitenden,
Trägerschaft, Behörden und der Öffentlichkeit. - Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Partnern sowie Organisationen der Altersarbeit in
der Region und vertreten das Alterswohnzentrum Ruswil aktiv im Netzwerk. - Mit einer wirkungsvollen Öffentlichkeitsarbeit fördern Sie den lebendigen Austausch
zwischen der Bevölkerung und dem Alterswohnzentrum. - Sie haben Freude daran, die Angebote der Altersarbeit sowie die Prozesse im
Alterswohnzentrum mit Weitblick weiterzuentwickeln. - Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über eine Ausbildung im pflegerischen, sozialen oder in einem verwandten
Bereich sowie über Berufs- und Führungserfahrung. - Fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrung in der Gerontologie bringen Sie mit.
- Betriebswirtschaftliches Know-how sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
und Handeln zeichnen Sie aus. - Sie haben eine Weiterbildung zur Institutionsleitung oder eine vergleichbare
Qualifikation abgeschlossen oder sind bereit, diese zu erwerben. - Mit Ihrer hohen Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz verstehen Sie es,
Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Veränderungsprozesse erfolgreich
zu gestalten. - Sie arbeiten selbstständig, handeln verantwortungsbewusst und behalten auch in
anspruchsvollen Situationen den Überblick. - Ihre Perspektiven
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem
modernen Alterswohnzentrum und mit einem engagierten, herzlichen Team. - Die Möglichkeit, die zukünftige Altersarbeit und unser Dienstleistungsangebot aktiv
mitzugestalten und weiterzuentwickeln. - Eine zentrale Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und regionaler Ausstrahlungskraft.
- Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit einem engagierten und breit
abgestützten Verwaltungsrat. - Es erwarten Sie fortschrittliche und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Ihr Weg zu uns
Sie möchten unternehmerische Verantwortung übernehmen und gleichzeitig einen Ort
mitgestalten, an dem Menschen im Alter Lebensqualität, Geborgenheit und Wertschätzung
erfahren?
Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Cäsar Portmann, Präsident des Verwaltungsrates, gerne
unter zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
PDF | Geschäftsführer:in 80 - 100 % Arbeitgeber: Alterswohnzentrum Ruswil
Das Alterswohnzentrum Ruswil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und herzliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Altersarbeit mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von rund 130 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen bieten. Hier haben Sie die Chance, in einer zentralen Führungsrolle einen bedeutenden Beitrag zum sozialen Leben der Gemeinde zu leisten und die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner nachhaltig zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PDF | Geschäftsführer:in 80 - 100 % erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Alterswohnzentrum Ruswil ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Alterswohnzentrum Ruswil.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Alterswohnzentrum Ruswil zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PDF | Geschäftsführer:in 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Alterswohnzentrum Ruswil zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Alterswohnzentrum Ruswil relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Alterswohnzentrum Ruswil, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterswohnzentrum Ruswil vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
